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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Tiemeyer ist ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit intensiver Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine integrative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Loyalität sein.
- Andere Informationen: Quereinstieg aus anderen Branchen ist ausgeschlossen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Faire Vergü***** Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen.\\n\\n✓ Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.\\n\\n✓ Wir fördern Sie mit externen Weiterbildungsmaßnahmen\\n\\n✓ Durch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.\\n\\n✓ Überdies bieten wir Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate Benefits Programm über unsere Tiemeyer-App.\\n\\n✓ Sicherstellung eines motivierenden Führungsstils in einer wertschätzenden und transparenten Unternehmenskultur\\n\\n✓ Integre, durchsetzungsstarke und sozial kompetente unternehmerische Persönlichkeit mit absoluter Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil\\n\\n✓ Ein Quereinstieg aus anderen Branchen ist ausgeschlossen
Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger Arbeitgeber: Tiemeyer Gruppe
Kontaktperson:
Tiemeyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tiemeyer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Führungsstil des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen. Diese sind besonders wichtig für die Rolle der Filialleitung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Schulungsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation für einen Quereinstieg zu sprechen. Erkläre, warum du gerade in dieser Branche arbeiten möchtest und was du mitbringst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (M/W/D) - Gern Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tiemeyer. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu einem motivierenden Führungsstil und einer wertschätzenden Atmosphäre passt.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sozialen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern. Dies ist besonders wichtig für die Position der Filialleitung.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen dich zu einem idealen Kandidaten für die Filialleitung machen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Loyalität und deinen Führungsstil unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiemeyer Gruppe vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In der Rolle der Filialleitung ist es wichtig, dass du deine integren und durchsetzungsstarken Eigenschaften zeigst. Sei du selbst und lass deine soziale Kompetenz durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskultur vor
Da ein motivierender Führungsstil in der Unternehmenskultur betont wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen eigenen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Wertschätzung von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Tiemeyer-Akademie
Da das Unternehmen eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme anbietet, ist es hilfreich, wenn du dich im Vorfeld über die Tiemeyer-Akademie informierst und Fragen dazu vorbereitest. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
✨Frage nach den Weiterbildungsmaßnahmen
Da externe Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden, kannst du während des Interviews gezielt nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
