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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeite an Veränderungsprozessen.
- Arbeitgeber: Die BaFin sorgt für ein stabiles und integriertes Finanzsystem in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeitoptionen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für zwei Jahre an den Standorten Bonn oder Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Personalentwickler*innen (w/m/d)
für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*innen an unseren Dienstsitzen Bonn oder Frankfurt am Main.
Die BaFin hat sich das Ziel gesetzt, ihre Arbeitsweisen und die Aufsichtskultur nachhaltig zu modernisieren. Dabei spielen innovative und zukunftsfähige Personalentwicklungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Wir fördern eine leistungsorientierte und wertschätzende Kultur und bieten gleichwertige Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und mit uns die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten. Kommen Sie ins #teambafin!
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Personalentwickler*innen (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Kontaktperson:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler*innen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Methoden und Technologien vertraut bist, um die BaFin bei der Modernisierung ihrer Arbeitsweisen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Veränderungsprozessen mitgewirkt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die BaFin und ihre Kultur zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Kultur zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler*innen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die BaFin: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Gestalte dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personalentwickler*in unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Modernisierung der Aufsichtskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und deine Fähigkeit, innovative Maßnahmen zu implementieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht vorbereitest
✨Verstehe die BaFin und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die BaFin, ihre Rolle im Finanzsystem und die aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Aufsicht und die Ziele der Behörde verstehst.
✨Bereite Beispiele für innovative Personalentwicklung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Ansätze in der Personalentwicklung umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die BaFin Wert auf eine wertschätzende Kultur legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit demonstrieren.
✨Frage nach den Zukunftsvisionen der BaFin
Stelle Fragen zu den zukünftigen Entwicklungen und Zielen der BaFin im Bereich Personalentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Behörde.
