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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Telefonischer Kundenberater bist du die Stimme unseres Unternehmens und hilfst Kunden bei ihren Anliegen.
- Arbeitgeber: Jobbstar ist ein dynamisches Unternehmen, das dir eine sichere Anstellung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Lernmöglichkeiten zur Professionalisierung.
- Warum dieser Job: Diese Rolle bietet dir die Chance, deine Fähigkeiten zu entwickeln und in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude am Kundenkontakt haben.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Kundenservice als Herausforderung und ChanceAls Telefonischer Kundenberater trittst du in eine herausfordernde und spannende Rolle ein. Bei Jobbstar erwarten dich flexible Arbeitszeiten, um dir mehr Zeit für die Dinge, die dir wichtig sind. Dies ermöglicht es dir, deine Ziele besser erreichen zu können.
Es gibt auch viele Möglichkeiten zum Lernen und zur Professionalisierung in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten dir eine sichere Stelle, wo du deine Kompetenzen weiterentwickeln kannst.
Telefonischer Kundenberater Arbeitgeber: Jobbstar
Kontaktperson:
Jobbstar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefonischer Kundenberater
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die häufigsten Kundenanfragen und -probleme, die in der Branche auftreten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, den Kunden bestmöglich zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Eine klare und freundliche Stimme kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Jobbstar zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Rollenspiele oder Simulationen vor, die während des Vorstellungsgesprächs durchgeführt werden könnten. Dies hilft dir, deine Reaktionsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonischer Kundenberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Jobbstar: Beginne damit, dich über Jobbstar zu informieren. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Telefonischer Kundenberater zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kundenservice und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Hebe hervor, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbstar vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Kundenservice-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was sind deine Stärken im Kundenservice?'.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen telefonischen Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Jobbstar und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
