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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Sales-Team in der Schweiz und Österreich und unterstütze sie bei der Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Neurovaskular mit Fokus auf Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg im Gesundheitswesen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in Medizintechnik.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit ca. 90%, Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Field-based
Als Regional Sales Manager (m/w/d) leiten Sie Ihr Sales-Team in der Schweiz und Österreich. Neben der Vertriebstätigkeit bestehen Ihre Hauptaufgaben darin, Ihr Team bei der Zielerreichung zu unterstützen und ggf. Hilfestellung zu leisten. Dabei coachen Sie individuell und pflegen einen regelmäßigen, gemeinsamen Erfahrungs- und Best Practices Austausch im Team, um eine optimale Zielerreichung zu gewährleisten.
Sie reporten an den Business Unit Director (m/w/d) Neurovascular GSA.
Unser Angebot an Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder, inklusive Coaching, Talententwicklung und -förderung
- Verantwortung für Budgetverteilung basierend auf Gebietspotential-Analysen
- Betreuung der Key Accounts und Pflege des KOL-Managements
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ärzten, OP-Personal, Krankenhausverwaltung, Geschäftsführung, Einkauf etc. zur Umsatzsteigerung
- Unterstützung der Produktentwicklung durch enge Abstimmung mit dem Team und Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
- Mitwirkung bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen
- Begleitung von Messen, Kongressen und Workshops sowie aktive Kundenansprache
- Unterstützung bei der Produktanwendung durch Hospitationen und Beratung im Klinikbereich (Angiografie)
- Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
Das zeichnet Sie aus:
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in Medizintechnik, Neuroradiologie, Radiologie oder Kardiologie
- Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld sowie Motivations- und Entwicklungsfähigkeit
- Grundkenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und der Abrechnungs- und Rückerstattungssysteme (GOÄ, DRG)
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Präsentationsfähigkeiten
- Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft und Mobilität
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in marktorientierter Unternehmensführung
- Lösungs- und projektorientierte Vertriebserfahrung
Zusätzliche Informationen:
- Reisetätigkeit ca. 90%
- Restliche Arbeitszeit im Home-Office, je nach Wochenplanung
- Das gesamte Neurovascular Portfolio finden Sie auf unserer Webseite
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen aller ethnischen, nationalen, sozialen Herkunft, Geschlechts, Behinderungen, Alters oder sexuellen Identitäten sind willkommen.
Der externe Anzeigentitel kann vom internen abweichen.
Travel Percentage: 80%
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Stryker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager / Vertriebsleiter Neurovaskular (m/w/d) Schweiz und Österreich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Medizintechnik-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den Neurovaskular-Markt in der Schweiz und Österreich. Verfolge aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, um im Gespräch mit uns als potenziellen Arbeitgeber kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass uns wissen, warum du dich für die Medizintechnik und insbesondere für die Neurovaskular-Abteilung begeisterst. Deine Motivation und Leidenschaft können einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager / Vertriebsleiter Neurovaskular (m/w/d) Schweiz und Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Medizintechnik oder verwandten Bereichen, hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung ein und erläutere, wie du zur Zielerreichung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Medizintechnik und insbesondere über den Bereich Neurovaskular. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
