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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Berghaus Grünsee und gestalte ein einzigartiges Gästeerlebnis in den Alpen.
- Arbeitgeber: Die Zermatt Hospitality Group AG ist einer der grössten Arbeitgeber im Wallis mit 8 Hotels und 14 Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Bezahlung, Zugang zu neuen Technologien und spezielle Übernachtungsraten.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit einem unterstützenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomieausbildung, Hotelfachschule, gute Kenntnisse in Food & Beverage sowie Personal- und Finanzwesen.
- Andere Informationen: Erlebe die beeindruckende Natur und die alpine Flora während deiner Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Führung des Berghauses Grünsee
Die Zermatt Hospitality Group AG ist einer der grössten Arbeitgeber im Wallis mit 8 Hotels und 14 Restaurationsbetrieben in Zermatt. Wir beschäftigen im Winter über 400 Mitarbeitende.
Das Berghaus Grünsee ist ein traditionelles Schweizer Berghaus, das sich inmitten eines Ski- und Wandergebietes zwischen Gornergrat und Rothorn in einer Höhe von 2’316 Meter über Meer befindet. Die vielfältige Alpenflora, der Arvenwald sowie der nahe gelegene Grünsee laden die Gäste zu kleinen und grossen Erkundungsgängen ein. Geeignet für Familien, Skigruppen, Sportenthusiasten und Gäste, die einfach ihre Seele baumeln lassen wollen.
In dieser anspruchsvollen Tätigkeit übernimmst du die Leitung einer Berghütte in Zermatt und gestaltest ein einzigartiges Gästeerlebnis, während du das Privileg hast, in einer der schönsten Regionen der Schweiz zu leben und zu arbeiten.
Infrastruktur Beherbergung und Restauration:
- 27 Betten (3 Doppelzimmer, 1 Dreibettzimmer, 1 Vierbettzimmer, 14 Lagerplätze)
- Restaurant Lounge 44 Sitzplätze
- Terrasse 100 Sitzplätze
- Frühstückssaal 50 Sitzplätze
- Aussenbar
Dein Profil:
- Grundausbildung in der Gastronomie
- Abschluss Hotelfachschule
- Walliser Wirtepatent von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Food & Beverage
- Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen
- Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
- EDV-Benutzerkenntnisse (von Vorteil: Microsoft Office, Mirus)
- Zielorientiert, lösungsorientiert, kommunikativ
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Geschäftsführung des Betriebes unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Reglemente und Weisungen
- Verantwortlich für die Durchführung und Einhaltung der mit dem CEO vereinbarten qualitativen und quantitativen (Budget) Zielsetzungen der Betriebe mit fachlicher Unterstützung der jeweiligen Bereichsleiter der Zentrale der Zermatt Hospitality Group AG
- Kompetenz zur Festsetzung von qualitativen und quantitativen Zielen für Gastgeber und Mitarbeitende
- Kompetenz zur autonomen Einstellung, Entlassung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden im Rahmen der Budgets
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung (Aus- + Weiterbildung), Führung und Beurteilung der Mitarbeitenden der Betriebe
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem guten Arbeitsklima
- Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in wunderschöner Lage umgeben von beeindruckender Natur
- Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Zugang zu neuen und effizienten Technologien und Arbeitsmitteln
- Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc.
- Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Besuche für mehr Informationen zur Zermatt Hospitality Group AG.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer / Geschäftsführerin Berghaus Grünsee (m/w/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Kontaktperson:
Topas Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Geschäftsführerin Berghaus Grünsee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, die möglicherweise Kontakte zur Zermatt Hospitality Group AG haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Zermatt Hospitality Group AG und das Berghaus Grünsee. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Da du für die Beurteilung und Weiterbildung der Mitarbeitenden verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Ansichten und Strategien zu diesem Thema klar darzulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Natur! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zur Region und zur Gastronomie verdeutlichen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Geschäftsführerin Berghaus Grünsee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Zermatt Hospitality Group AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und im Management hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie im Finanz- und Rechnungswesen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Grundausbildung in der Gastronomie und das Walliser Wirtepatent klar erwähnst. Zeige auf, wie deine fundierten Kenntnisse im Food & Beverage und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du den Antrag absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du die Leitung des Berghauses Grünsee übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse im Bereich Gastronomie betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Food & Beverage Bereich hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Gastronomie zu sprechen und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Finanz- und Rechnungswesen verstehen
Da du für die betriebswirtschaftliche Geschäftsführung verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen klar kommunizieren. Sei bereit, Fragen zu Budgetplanung und Kostenkontrolle zu beantworten.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du kommunikativ und lösungsorientiert bist. Du kannst dies tun, indem du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitenden oder Gästen gibst.
