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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Klienten in ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Der Kölner Verein für Rehabilitation e. V. ist seit 50 Jahren in der Gemeindepsychiatrie aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.04.2025 verfügbar und umfasst 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Kölner Verein für Rehabilitation e. V. setzt sich seit 50 Jahren mit 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine personenzentrierte Gemeindepsychiatrie ein. Wir entwickeln uns weiter und setzen fachliche Impulse. Wir führen den Dialog mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern.
Für unser Ambulant Betreutes Wohnen im SPZ Köln-Mülheim suchen wir ab 01.04.2025 eine/n Mitarbeiter/in als Teamleitung (w/m/d) (30 Std./Woche)
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Teamleitung (w/m/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen Arbeitgeber: Kölner Verein für Rehabilitation e.V.
Kontaktperson:
Kölner Verein für Rehabilitation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gemeindepsychiatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Betreuung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Erwartungen an eine Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die personenzentrierte Betreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Kölner Verein für Rehabilitation e. V. und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Organisation beitragen möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kölner Verein für Rehabilitation e. V.: Nimm dir Zeit, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Besuche die offizielle Website, um Informationen über ihre Projekte und die personenzentrierte Gemeindepsychiatrie zu sammeln.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung eingehen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verein für Rehabilitation e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die personenzentrierte Gemeindepsychiatrie und die Werte des Kölner Vereins für Rehabilitation e. V. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen zutreffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für die Zusammenarbeit im Team und die Erwartungen an die Teamleitung zu bekommen.
✨Sei empathisch und lösungsorientiert
In der Gemeindepsychiatrie ist Empathie entscheidend. Demonstriere deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Klienten und Teammitgliedern einzugehen und Lösungen für Herausforderungen zu finden. Dies wird zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
