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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a growing Swedish retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay and be part of a supportive team culture.
- Warum dieser Job: This role offers growth potential to become a store manager while driving sales.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong numerical skills and good English proficiency are essential.
- Andere Informationen: Be part of an exciting expansion journey with a dynamic retail brand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über Rusta">Vor mehr als 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta über 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.">Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung antreibt.">Um unseren erfolgreichen Expansionsweg weiterzugehen, brauchen wir Dich.
Wir suchen eine Person, die unsere Ziele unterstützt.">Deine Rolle">Als stellvertretender Filialleiter bist du gemeinsam mit der Filialleitung für das Tagesgeschäft und den Erfolg der Filiale verantwortlich.Bei Abwesenheit der Filialleitung trägst du die volle Verantwortung für die Filiale und das Personal.Langfristig möchten wir, dass du dich zum Store Manager entwickelst und die Nachfolgeplanung unterstützt.">Deine Aufgaben">Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.Regelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß Vorgaben.Fokus immer auf Kunden und Vertrieb setzen.Wir erwarten von Dir:">Ein sehr guten Blick für Zahlen.Die Steigerung des Umsatzes ist für Dich selbstverständlich.Gute Englischkenntnisse.Wir bieten Dir:">Einen spannenden Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns.Ein motiviertes und partnerschaftliches Team.Marktgerechte und attraktive Vergütung.
Filialleiter Assistent Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Assistent
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Rusta und deren Expansionsstrategie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du das Filialteam motivieren und den Umsatz steigern kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Englischkenntnisse, um dich auf internationale Aspekte des Unternehmens vorzubereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, mit einem vielfältigen Team zu kommunizieren und zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und Verkaufsstrategien zu beantworten. Überlege dir, wie du die Warenpräsentation ansprechend gestalten würdest, um den Kunden anzusprechen und den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Filialen und die Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter Assistent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein sehr guter Blick für Zahlen gefordert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast. Überlege dir auch, welche Kennzahlen für die Filiale wichtig sind und wie du diese analysieren würdest.
✨Teamführung betonen
Als stellvertretender Filialleiter wirst du das Team führen und motivieren. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren und zu unterstützen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Der Fokus auf Kunden und Vertrieb ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern oder das Einkaufserlebnis zu verbessern. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenbindung zu erläutern.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bereite dich darauf vor, während des Interviews einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu teilen. Das zeigt, dass du die Sprache sicher beherrschst.
