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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Fachbereiche, plane Ausbildungen und führe Rekrutierungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Organisation, die sich auf Sicherheit und Zusammenarbeit fokussiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polizistin/Polizist und Erfahrung in Verhandlungsgruppen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst interkantonale und internationale Kontakte pflegen und ausbauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
80–100 %nach VereinbarungIhre Verantwortung:Leitung, Koordination und Controlling der Fachbereiche in fachlicher, finanzieller und personeller HinsichtPlanen und durchführen von Ausbildungen, Einsatzrapporten im ZuständigkeitsbereichAusübung der Funktion der Leitung Einsatzabschnitt und / Vertretung Einsatzabschnitt bei der Bewältigung von grösseren Ereignissen oder SonderlagenPlanung sowie Durchführung von Rekrutierungen in den FachbereichenErstellen von Ausbildungsunterlagen und LektionenplänenFachliche und materielle Weiterentwicklung in den FachbereichenAusarbeiten von Einsatzkonzepten und BefehlenPflege und Ausbau von interkantonalen und internationalen Kontakten zu Partnerorganisationen und Polizeibehörden, welche im Zuständigkeitsbereich tätig sindIhr Hintergrund:Abgeschlossene Ausbildung als Polizistin / Polizist mit eidg. FachausweisErfahrung als Verhandler in einer Verhandlungsgruppe von VorteilAusgeprägte Führungs- und SozialkompetenzHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und EigeninitiativeHohe Verantwortung sowie QualitätsbewusstseinToleranz und Respekt gegenüber allen AnspruchsgruppenKonstruktiver Umgang mit Kritik und Fähigkeit zur SelbstreflexionBereitschaft zur persönlichen Weiterbildung #J-18808-Ljbffr
Leiterin/Leiter Verhandlungsgruppe und Taktische Kommunikation (Fw) Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Verhandlungsgruppe und Taktische Kommunikation (Fw)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Polizei, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Verhandlungsgruppe auftreten könnten. Überlege dir Strategien und Lösungsansätze, die du in deiner Rolle als Leiterin/Leiter anwenden würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich der taktischen Kommunikation und Verhandlungsführung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Konfliktlösung demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Verhandlungsgruppe und Taktische Kommunikation (Fw)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Polizistin/Polizist sowie deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung hervor. Zeige konkrete Beispiele, die deine Führungs- und Sozialkompetenz belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und deinen konstruktiven Umgang mit Kritik ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Rolle der Verhandlungsgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge der Verhandlungsgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf kritische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Fähigkeit, mit Kritik umzugehen und dich selbst zu reflektieren. Überlege dir, wie du konstruktiv auf Feedback reagierst und welche Schritte du unternimmst, um dich weiterzuentwickeln.
✨Netzwerk und Kontakte
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von interkantonalen und internationalen Kontakten zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen zu verbessern.
