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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in providing assistance to people with special needs.
- Arbeitgeber: Join Freundeskreis Mensch, dedicated to empowering individuals in Tübingen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work model with the possibility of extension.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while utilizing your HR expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for experienced HR professionals, especially those in retirement or parental leave.
- Andere Informationen: Part-time position at 20% workload, fixed for 2 years.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Freundeskreis Mensch ist ein Verein mit dem Ziel, die bestmöglichen Hilfen für Menschen mit Assistenz bedarf im Landkreis Tübingen anzubieten. Wir betreuen rund 800 Menschen regelmäßig, über 200 Menschen nehmen darüber hinaus unsere Beratungsangebote in Anspruch oder werden stundenweise von uns betreut. Durch verschiedene Unterstützungs- und Assistenzangebote ermöglichen wir die weitestgehend selbstbestimmte Teilhabe der betroffenen Menschen an Gesellschaft und Arbeitsleben. Für unseren Personalbereich in Gomaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung mit einem Stellenumfang von 20%. Diese Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung und richtet sich idealerweise an erfahrene Personaler (m/w/d) im Ruhestand oder in Elternzeit, die ihre Expertise in einem flexiblen Arbeitsmodell einbringen möchten. Personalreferent (m/w/d) APCT1_DE
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Freundeskreis Mensch e. V.
Kontaktperson:
Freundeskreis Mensch e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich der Assistenz für Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Mission des Freundeskreis Mensch hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität und zu deinem Arbeitsstil vor. Da die Stelle Teilzeit ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -modelle klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Freundeskreis Mensch: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Freundeskreis Mensch. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie diese zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Selbstbestimmung der Menschen mit Assistenzbedarf unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Freundeskreises Mensch ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freundeskreis Mensch e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Freundeskreis Mensch. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Menschen mit Assistenzbedarf verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Da die Stelle idealerweise an erfahrene Personaler gerichtet ist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Personalwesen klar und prägnant darstellen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Da die Position ein flexibles Arbeitsmodell bietet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Verein. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Personalbereich aktuell bewältigen muss.
