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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbau-Projekte und koordiniere Ressourcen und Termine.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Holzbau.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Bauwerke und trage zu einer lebenswerten Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Ausbildung als Zimmermann oder Schreiner, idealerweise mit Projektleiter-Erfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior zum Projektleiter sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau und Fassadenbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit rund 250 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland.
Du willst Bauwerke der besonderen Art erschaffen und einen Beitrag für eine lebenswerte Welt für zukünftige Generationen leisten? Dann bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Teams und realisiere mit uns grossartige Projekte!
Deine Aufgaben:
- Leitung unserer Holzbau-Projekte inklusive Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Termin- und Ressourcenkoordination
- Ausführung von Detail-, Kontroll-, Ausführungs-, Werkstatt- und Montageplanung
- selbständige Erstellung von statischen Berechnungen und Nachweisen von Bauteilen
- Verantwortung über die Ausführungs-, Qualitäts- und Kostenkontrolle in Produktion und auf Baustellen
Davon profitierst du:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle
- anspruchsvolle Projekte im Holzbau
- moderne Anstellungsbedingungen, inkl. Möglichkeit zu Homeoffice
- offene Kommunikationskultur, respektvoller Umgang
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Das bringst du mit:
- Fundierte fachliche Ausbildung zum Zimmermann oder Schreiner mit Weiterbildung zum Holzbau-Techniker oder eine gleichwertige Qualifikation
- vorzugsweise ca. 3Jahre Berufserfahrung als Projektleiter, oder den Willen zur Entwicklung vom Junior zum Projektleiter
- Kenntnis im Holzsystembau
- selbständiges und exaktes Arbeiten
#J-18808-Ljbffr
(Junior-)Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Davos Arbeitgeber: Rotshuizen Geense
Kontaktperson:
Rotshuizen Geense HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-)Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Davos
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Holzbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Management von Bauprojekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen. Da das Unternehmen einen Beitrag zu einer lebenswerten Welt leisten möchte, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für umweltfreundliche Baupraktiken kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-)Projektleiter Holzbau (m/w/d) - Davos
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior-)Projektleiter Holzbau hervorhebt. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung im Holzbau sowie deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Holzbau und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotshuizen Geense vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Holzbau
Sprich über deine Begeisterung für den Holzbau und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Projekte zu realisieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Detail-, Kontroll- und Ausführungsplanung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der statischen Berechnung zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur pflegt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum respektvollen Umgang mit Kollegen und Partnern zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
