Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for clients in HR topics and lead complex projects.
- Arbeitgeber: Join a diverse team at EMBRACE Agency, blending creativity and data expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work environment, flexible remote options, and great colleague vibes.
- Warum dieser Job: Grow personally and professionally with hands-on learning and development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Key Account Management, ideally in agency or HR branding.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and offer numerous events and perks through our parent company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Kunden für alle Produkte und Dienstleistungen der EMBRACE Agency rund um Employer Branding, Recruiting & Retention \\n Du berätst die Kunden auf Augenhöhe und bist geschätzte:r Ansprechpartner:in bis hin zum C-Level für Themen und Trends in der HR-Welt.
Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und steuerst deine Projektteams, bestehend aus Kolleg:innen aus Teams wie Projektmanagement, Kreation, Strategie, Paid Media und HR Advertising. Mögliche Eskalationen managst du souverän und findest nachhaltige Lösungen im Sinne der Kunden und EMBRACE \\n Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches mit vorbereitest und durchführst \\n Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleg:innen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg des (Key) Account Managements insgesamt beizutragen \\n Du hast Erfahrung im (Key) Account Management, idealerweise in einer Agentur oder im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting \\n Du bist erfahren im Management größerer Projekte und Kampagnen und behältst immer die Fäden in der Hand \\n Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift \\n Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. \\n Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt \\n Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten \\n Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann \\n Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur.
Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Key Account Manager Recruiting Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei EMBRACE geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs auftreten könnten. Überlege dir, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von EMBRACE. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Ein authentisches Interesse an der Firma kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die EMBRACE Agency und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und Kreativität fördern, und reflektiere, wie du dich in dieses Umfeld einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im (Key) Account Management sowie im Bereich Employer Branding oder Recruiting hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Kampagnen, die du geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Verwende klare und prägnante Sprache in deinem Anschreiben und stelle sicher, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend kommunizieren kannst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die EMBRACE Agency interessierst und wie deine Identität und Erfahrungen zur Diversität des Unternehmens beitragen können. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und den lockeren Umgang im Unternehmen. Zeige während des Interviews, dass du gut in dieses Umfeld passt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf komplexe Projekte vor
Da du eigenverantwortlich komplexe Projekte leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du solche Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teile dein Fachwissen
Sei bereit, dein fundiertes Fachwissen über Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing zu demonstrieren. Teile während des Interviews, wie du dieses Wissen proaktiv mit Kollegen geteilt hast, um das Team und die Projekte voranzubringen.
