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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe lerntherapeutische Fördermaßnahmen durch und arbeite eng mit Eltern und Lehrern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die individuelle Förderung von Lernenden einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, die einen echten Unterschied im Leben von Schülern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung haben und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Ansätze in der Lerntherapie umsetzen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ihre AufgabenDurchführung von lerntherapeutischen FördermaßnahmenArbeit mit Eltern und LehrernMitwirkung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
Lerntherapeut:in mit Pädagogischer Ausbildung gesucht Arbeitgeber: PTE Partnersysteme
Kontaktperson:
PTE Partnersysteme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lerntherapeut:in mit Pädagogischer Ausbildung gesucht
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Lerntherapie, indem du dich über aktuelle Methoden und Ansätze informierst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Bildungs- und Therapieszene. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, aktiv an Teamsitzungen und Fallbesprechungen teilzunehmen. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, deine Ideen und Erfahrungen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lerntherapeut:in mit Pädagogischer Ausbildung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf die Erwartungen des Unternehmens abgestimmt ist.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar heraus, wie deine pädagogische Ausbildung dich für die Position als Lerntherapeut:in qualifiziert. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in diesem Bereich gesammelt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Fähigkeiten zur Durchführung von lerntherapeutischen Fördermaßnahmen unterstreicht. Gehe auch darauf ein, wie du mit Eltern und Lehrern zusammenarbeiten würdest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTE Partnersysteme vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Lerntherapie-Techniken vor
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen lerntherapeutischen Methoden vertraut bist. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Techniken in der Vergangenheit angewendet hast, um Schülern zu helfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Arbeit mit Eltern und Lehrern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du schwierige Gespräche führst.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die Mitwirkung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen ist entscheidend. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du typischerweise einnimmst. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
