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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management bietet seit über 30 Jahren individuelle Lösungen in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen In unserem öffentlichen [Kindergarten bis zu 45 Kinder in zwei Gruppen im Alter von drei Jahren bis zum Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. * Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Nutzung der Famly-Kita-App jährliche Sonderzahlung Kostenübernahme für Führungszeugnisse Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge * Freistellung von bis zu einem Jahr z.
B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder Arbeitgeber: WaldKleckse
Kontaktperson:
WaldKleckse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Trends in der Kinderbetreuung. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Das kann deine Planung von pädagogischen Angeboten oder deine Erfahrungen in der Elternarbeit betreffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere Impuls Soziales Management und deren pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge, sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern betont, ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst. Zeige auf, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen unterstützen möchtest.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WaldKleckse vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Kinderbetreuung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du aktiv an Elternveranstaltungen und Gesprächen teilnehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, insbesondere Auszubildende und Praktikanten.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich weiterzuentwickeln.
