Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Planung und Umsetzung von Ladeinfrastruktur.
- Arbeitgeber: Deer GmbH ist ein innovatives e-Mobility-Startup, das nachhaltige Mobilitätslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem zukunftsorientierten Thema zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Vision für eine nachhaltige Zukunft und gestalte aktiv die Verkehrswende mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Projektplanung und ein Interesse an e-Mobilität mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für ökologische Lösungen teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Die deer GmbH ist das e-Mobility-Startup der ENCW-Gruppe. Wir stehen für nachhaltige und digitale Mobilitätslösungen und treiben den Ausbau von Ladeinfrastruktur und das Teilen von elektrischen Fahrzeugen aktiv voran. Mehr Mobilität mit weniger Fahrzeugen – ökologisch und ökonomisch optimiert. Das ist unser Antrieb, um die Verkehrs- und Klimawende aktiv anzugehen. Teilst du diese Vision? Dann komm in unser Team!
Wir suchen einen
Technical Manager (m/w/d) im Bereich Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten
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Technical Manager (m/w/d) im Bereich Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten Arbeitgeber: deer GmbH
Kontaktperson:
deer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d) im Bereich Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der E-Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen verfolgst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für Ladeinfrastrukturprojekte sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung solcher Projekte demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Mission von deer GmbH beitragen kannst. Ein starkes persönliches Engagement kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d) im Bereich Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die deer GmbH und ihre Vision im Bereich e-Mobility. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich von anderen Anbietern abheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten hervorhebt. Betone relevante technische Kenntnisse und Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Vision mit der von deer GmbH übereinstimmt. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, die dich ansprechen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte der deer GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision von nachhaltiger Mobilität teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Ladeinfrastrukturprojekten und deren Planung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem Startup-Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.