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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead innovative product development in technical textiles across various industries.
- Arbeitgeber: Join a successful international company based in Oberfranken, specializing in high-quality technical textiles.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy short decision-making paths and the chance to work creatively in an exciting product environment.
- Warum dieser Job: Shape the company's success while collaborating with experienced teams and expanding your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's or PhD in Chemistry, Technical Textiles, or related fields; leadership experience required.
- Andere Informationen: Fluent in German and English; project management skills are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Oberfranken. An verschiedenen europäischen Standorten werden technisch, qualitativ anspruchsvolle und z.T. kundenspezifisch modifizierte Technische Textilien hergestellt, die in unterschiedlichen Branchen (Bau, Mobility, Sport, Composites u.a.) Anwendung finden. Einer erfahrenen, textilbegeisterten oder –interessierten Persönlichkeit mit Hintergrund in Polymer-Chemie, Technischen Textilien, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik bieten wir die Möglichkeit, mit erfahrenen Entwicklungsteams das innovative Produktportfolio weiterzuentwickeln und auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von und Mitwirkung an strategischen Konzepten für das Produktportfolio
- Initiieren und Steuern von Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte
- Motivierende Führung der Entwicklungsteams an den unterschiedlichen Standorten (< 15 MA)
- Ausbau und Pflege des Netzwerks mit Instituten und Universitäten
- Unterstützung der Produktion bei der Optimierung von Produktionsleistung und Qualitätsverbesserungen
- Identifikation neuer Rohstoffe für neue oder bestehende Produkte sowie Dokumentation und Pflege des Materialstammes im ERP-System
Ihr Profil
- Studium (Master, Diplom, Promotion) in Chemie, Textil / Technische Textilien, Textilmaschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Deutsch, Englisch verhandlungssicher)
- Erweiterte Kenntnisse von sowie breites Interesse an Technischen Textilien / Fasern und Verbundwerkstoffen
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, erfahren im Projektmanagement
- Kreative, initiative und eigenmotivierte Persönlichkeit, entscheidungsfreudig und belastbar
Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, in der Sie den Unternehmenserfolg wesentlich mitgestalten können. Kurze Entscheidungswege in einer internationalen Firmengruppe. Die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem hochspannenden Produktumfeld.
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
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Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Technische Textilien und Polymer-Chemie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Entwicklungsteams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung und strukturierten Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Polymer-Chemie und im Bereich Technische Textilien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Textilien und deine Führungserfahrung hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Textilindustrie vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für technische Textilien und deren Anwendungen in verschiedenen Branchen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine motivierende Führung erfordert, solltest du betonen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Diskutiere, wie du internationale Teams unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
