Labour Relations Manager (all genders) Kennziffer - APL

#UPLIFT Y OURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Unser Team in Ludwigsfelde bei Berlin (Hybrid) sucht Sie als:

Labour Relations Manager (all genders)

Kennziffer – APL

Als personalpolitische Abteilung für die MTU Standorte in Deutschland gestalten wir auf Konzernebene als auch für die Standorte in Deutschland Regelungen mit unserem (Konzern-)Betriebsrat. Dies beinhaltet unter anderem die Wahrung der Mitbestimmungsrechte für unseren Standort in Ludwigsfelde als auch unterschiedliche Themen auf Konzernebene mit einem Schwerpunkt für Digitalisierungs-Initiativen. In dieser Funktion innerhalb unseres Teams sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretung und übernehmen verantwortlich die Ausgestaltung und Verhandlung unserer Betriebsvereinbarungen zu personalpolitischen Instrumenten für den Standorte Ludwigsfelde als auch auf Konzernebene.

STARKE AUFGABEN

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Eigenständiges entwerfen, verhandeln, aktualisieren und pflegen von Betriebsvereinbarungen nach Abstimmung mit allen involvierten Stakeholdern
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung von Maßnahmen aus der HR-Strategie aus der Rolle der Mitbestimmung heraus
• Anpassen aller bestehenden Policies und Betriebsvereinbarungen an das aktuelle Recht und initiieren der notwendigen Einbindungen von Fachabteilungen
• Beratung der HR-Kollegen und der Fachbereiche in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und der betrieblichen Regelungen
• Mitwirken an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowohl auf Betriebs- als auch auf Konzernebene

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, sowie der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Hohe Affinität bei der Mitbestimmung von IT-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und -freude
• Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Souveränität
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Umfeld und unter Einbindung mehrere Interessensgruppen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: eine attraktive Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie umfangreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, zum Beispiel mit unseren Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Darüber hinaus bestehen unternehmensnahe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness sowie Fahrrad-Leasing. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrem Umzug in Standortnähe. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen!

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Ines Rentzsch

Tel.: +49 3378 824 872

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