Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildung durch Beratung und Unterstützung im Hochschulbereich.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Studierendenwerk setzt sich für chancengleiche Hochschulbildung ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit der Chance, die Zukunft zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master-Abschluss in Sozialwissenschaften oder Recht und Interesse an Inklusion.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, mit Option auf Entfristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie bei uns als Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (39 Std./Woche, ab dem 01. Juli 2025) Gehen Sie nicht auch lieber zur Arbeit, wenn Sie eine sinnhafte Tätigkeit ausüben und freundlich empfangen werden? Bietet ein Bundesverband mit rund 50 Beschäftigten die ideale Unterneh-mensgröße für Sie? Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenge-biet, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig Neues dazulernen können. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft inklusiver Bildung zu gestalten! Wer wir sind und was wir machen? Das Deutsche Studierendenwerk (DSW) ist der Dachverband der Studierendenwerke in Deutsch-land. Unsere bundesweite Kompetenzstelle IBS engagiert sich seit über 40 Jahren für chancenglei-che und diskriminierungsfreie Hochschulbildung für Studierende mit gesundheitlichen Beeinträch-tigungen. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, sind wir die zentrale An-laufstelle für alle Akteure, die sich mit barrierefreien Studienbedingungen, angemessenen Vor-kehrungen und der Beratung von Studieninteressierten und Studierenden mit Beeinträchtigungen befassen. Wir begleiten Bund, Länder und Hochschulen bei der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention, entwickeln Qualifizierungs- und Beratungsangebote, fördern den fachlichen Austausch und unterstützen regionale Expert*innennetzwerke sowie Modellprojekte. Was wir bieten: In einem kleinen motivierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in unserem bildungspolitischen Arbeitsumfeld . Dabei profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobilen Arbeitens . Die Vollzeittätigkeit hat einen Umfang von 39 Stunden pro Woche. Sie müssen bei uns nicht um das Gehalt verhandeln, denn Sie werden nach Tarif bezahlt , mit einer Tarifvergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 13 . Unsere zentral gelegenen Büroräume in Berlin-Mitte sind sehr gut erreichbar. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr sowie Sonder-Urlaubstage am 24. und 31. Dezember gehören auch dazu. Weitere attraktive Zusatzleistungen sind das Jobticket (ggf. inkl. Bahncard), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBL), vielfältige Arbeits- und Gesundheitsschutzangebote, eine private Unfallversicherung und vieles mehr. Das werden Ihre Aufgaben sein: Sie erstellen Stellungnahmen und Empfehlungen zu neuen Entwicklungen im Bereich Inklusiv studieren und bereiten Fachpublikationen und Gutachten auf. Konzeptionelle Fragestellungen bearbeiten Sie selbstständig und behalten die Gesetzgebung auf Bundes- und Landesebene im Blick. Auf fachlicher Ebene begleiten Sie spannende Projekte, insbesondere sozialwissenschaftliche Studien, und übernehmen die Steuerung von Expertengruppen. Sie gestalten das Wissensmanagement zum Thema Inklusiv studieren aktiv mit – von der Konzeption des Internetauftritts und der Publikationen bis hin zum monatlichen Newsletter. Sie beraten und unterstützen Akteur*innen innerhalb und außerhalb des Hochschulbereichs bei sozial-, teilhabe- und hochschulrechtlichen Fragen – zusätzlich zu einer Vortragstätigkeit im Hochschulbereich bei ebensolchen Fragen. So passen Sie zu uns: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Abschluss) mit sozialwissenschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Qualifikation. Sie sind an politischen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen mit Blick auf den Kontext Inklusiv studieren interessiert. Idealerweise bringen Sie bereits berufliche Erfahrungen in den Bereichen Inklusion, Barrierefreiheit, Diversität mit. Sie haben ein Gespür dafür, komplexe (insbesondere juristische) Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich sowie zielgruppengerecht zu vermitteln. Sie haben fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Sozialrecht, Teilhaberecht und Hochschulrecht – oder sind motiviert, sich zügig in diese Bereiche einzuarbeiten. Neben der Fähigkeit, komplexe (insbesondere juristische) Sachverhalte zu analysieren, sind Sie in der Lage, diese verständlich sowie zielgruppengerecht zu vermitteln. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität aus und bringen starke Kommunikations- und Teamfähigkeit mit. Kontaktdaten für die Bewerbung Deutsches Studierendenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Jeanne Amedi Tel.: 030 29 77 27 87 Ansprechperson für inhaltliche Fragen zur Stelle: Jens Kaffenberger Tel.: 030 – 29 77 27 60 Die Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse, bitte als ein zusammenhän-gendes PDF-Dokument) bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@studierendenwerke.de Jetzt bewerben! Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, mit der Option auf Entfristung. Infos zum DSW: https://www.studierendenwerke.de/
Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Studierendenwerk
Kontaktperson:
Deutsches Studierendenwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Inklusion und Barrierefreiheit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Hochschulbereich oder in Organisationen, die sich mit Inklusion beschäftigen, zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse komplexer Sachverhalte und der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen hast und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in in der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Anschreiben individuell gestalten: Euer Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein. Hebt eure Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die besonders relevant für die Arbeit im Bereich Inklusion und Beratung sind.
Lebenslauf aktualisieren: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Inklusion, Barrierefreiheit und Diversität, klar darstellt. Verwendet eine klare Struktur und übersichtliche Formatierung.
Dokumente als PDF einreichen: Fasst alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) in einem einzigen PDF-Dokument zusammen. Achtet darauf, dass das PDF gut lesbar ist und keine technischen Probleme beim Versenden auftreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Studierendenwerk vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DSW
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Arbeit des Deutschen Studierendenwerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von inklusiver Bildung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Inklusion, Barrierefreiheit oder Diversität gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und zielgruppengerechten Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach aktuellen Projekten oder Entwicklungen im Bereich Inklusion und wie das Team damit umgeht.