Referent strategische Weiterentwicklung der Altenpflege (m/w/d)
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.
55116 Mainz
Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag
Stellenbeschreibung
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Anstellungsart
- Teilzeit
- Vollzeit
- Befristeter Vertrag
Arbeitsort
55116 Mainz
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
In der Landesgeschäftsstelle suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Demographie, Altenhilfe & Gesundheit ab sofort eine*n
Referent strategische Weiterentwicklung der Altenpflege (m/w/d)
in Teilzeit 30 h/ Woche
befristet für zwei Jahre
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche und fachlich Begleitung des Landesverbandes sowie der durch ihn spitzenverbandlich vertretenen Kreisverbänden bei der strategischen Organisationsentwicklung und Neuausrichtung der Altenhilfe
- Förderung der angebotsübergreifenden Transparenz um das organisationale Lernen zu fördern und Entwicklungspotentiale zu erkennen
- Identifikation der Leistungspotentiale und -grenzen der bestehenden Angebote sowie möglicher Lücken und erforderlicher ergänzender Angebote
- Allgemeine Unterstützung des Temas Demografie, Altenhilfe und Gesundheit
Sie bringen mit
- Abgeschossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder -pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Erfahrungen im Non-Profit-Bereich
- Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis und / oder Verbandsarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XI und SGB V) wünschenswert
- teamorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsgeschick, gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung, Heim- und Schichtzulage, Zeitzuschläge und Zusatzurlaub
- Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
- Einbindung in ein multiprofessionelles Team sowie Gesamteinrichtung
- Supervision, Fachberatung sowie Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Anstrebung zur Weiterbeschäftigung
- Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende
Nähere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Loos unter +49 (0) 613 128 281 320 gerne zur Verfügung.
DRK-Landesverband RLP e.V. · Demografie, Altenhilfe & Gesundheit
Mitternachtsgasse 4 · 55116 Mainz
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Kontaktperson:
DRK Landesverband Rheinland-Pfalz HR Team