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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden beraten und die besten Förderbandlösungen finden.
- Arbeitgeber: germanBelt® ist ein führender Anbieter von Förderbandtechnik und -services.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit direktem Kundenkontakt und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Vertrieb oder technische Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
germanBelt® ist ein Hersteller und internationaler Lieferant von Komponenten für die Förderband- und Verschleißschutztechnik und weltweiter Dienstleister für Services an Förderbandanlagen. Gemeinsam mit dem Kunden die passende Förderbandlösung zu finden, in Betrieb zu nehmen, zu warten und bei Bedarf zu reparieren, ist unser Anspruch.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Bad Blankenburg einen engagierten Junior-Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m,w,d) für das Verkaufsgebiet Thüringen/ Oberfranken.
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Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst/ technischer Vertrieb / B2B Arbeitgeber: germanBelt Systems GmbH
Kontaktperson:
germanBelt Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst/ technischer Vertrieb / B2B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von germanBelt®. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Förderbandlösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Fördertechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Außendienst und den technischen Vertrieb. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und eine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst/ technischer Vertrieb / B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über germanBelt® und deren Produkte. Verstehe die Branche der Förderband- und Verschleißschutztechnik, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am technischen Vertrieb.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Vertrieb oder technischen Bereichen hervorhebt. Füge auch Fähigkeiten hinzu, die für den Außendienst wichtig sind, wie z.B. Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei germanBelt Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von germanBelt vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Förderbandlösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Branche zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -betreuung hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder den Erwartungen an die Rolle des Junior-Vertriebsmitarbeiters.
