Distriktleiter Value Chain (m/w/d)

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

bundesweit
ab sofort

Als Distriktleiter Value Chain (w/m/d) trägst du die Verantwortung für die Befähigung des Handels zur Erreichung von Verkaufszielen im Bereich Zubehör und Ersatzteile, sowie die Unterstützung und Entwicklung von Toyota-Händlern, um nachhaltige Kundenbindungen zu fördern und Potentiale auszuschöpfen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Toyota-Händler im Distrikt sollen diese zu einem langfristig wettbewerbsfähigen Teil unseres Händlernetzes geformt werden.

Einsatzregion: Region 2, südliches Bayern (Augsburg, München, Passau)

Interne Eingruppierung: SWG 9

Startdatum: 01.09.2024

Aufgaben

Aufgaben

• Ziel- und Aktivitätenplanung der Händler im Distrikt
• Maßnahmen zur Kundenbindung und Verkaufssteigerung initiieren und umsetzen
• Umsetzung von Maßnahmen und Kampagnen im Handel überwachen
• Händler-Performance analysieren und Strategien zur Zielerreichung entwickeln
• Entscheiden über das Budget für Werbung und Aktionen, Berichtswesen führen und regelmäßige Informationen über den Status der Zielerreichung

Profil

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• 6-8 Jahre Erfahrung im Außendienst, bevorzugt in der Automobilbranche
• Erfahrung im Teile- und Zubehör-Vertrieb oder im Servicebereich eines Handelsbetriebs
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in PC-Programmen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation), VAP, SAP

Deine Benefits

Work-Life-Balance

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle an, die zu deinen individuellen Lebensverhältnissen passen. Dein Dienstnotebook und Dienst-iPhone darfst du gerne auch privat nutzen.

Mobilitätsangebot

Als Unternehmen, in dem sich alles um Mobilität dreht, ist es uns besonders wichtig, dich mobil zu halten. Egal ob Dienstwagen oder durch das attraktive Mitarbeiterüberlassungsprogramm.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersversorgung basierend auf Aktienfonds mit garantierter Rendite.

Diversität

Wir stehen für einen offenen, respektvollen und toleranten Umgang miteinander. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben.

Attraktives Arbeitsumfeld

Unser Headquarter in Köln verfügt über eine hervorragende Verkehrsanbindung sowohl für Autofahrer:innen als auch für Nutzer:innen des öffentlichen Verkehrs. Kostenlose Parkmöglichkeiten und Ladestationen sind für uns selbstverständlich.

Hervorragendes Restaurant am Standort mit vegetarischen / veganen Angeboten:

In unserem subventionierten Restaurant ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Vergütung – mehr als nur Gehalt

Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr, daher bieten wir dir neben dem attraktiven Grundgehalt eine faire Bonuszahlung, die auf individuellen und unternehmerischen Zielen basiert. Weitere Bestandteile sind u.a. Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.

Health & Wellbeing

Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind für uns eine Herzensangelegenheit. Freue dich auf den Urban Sports Club, unser hauseigenes Fitnessstudio mit interessanten Kursangeboten und den PME-Familienservice.

Persönliche Weiterentwicklung und Auslandseinsätze

Wir unterstützen dich dabei, deine eigenen Kompetenzen zu erkennen und auszubauen. Wenn du schon immer einmal im Ausland arbeiten und eine fremde Kultur entdecken wolltest, ist ein Auslandseinsatz die perfekte Gelegenheit, diesen Traum zu verwirklichen.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Online Bewerbung

Schnell bewerben. In nur 2 Minuten. Dabei reicht dein Lebenslauf aus. Alternativ kannst du dich mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil bewerben.

2. Wir prüfen deine Unterlagen

Wir schauen uns deine Bewerbung an und melden uns kurzfristig bei dir.

3. Interviews

Unsere Interviews finden persönlich oder digital statt. Du lernst die Führungskraft aus dem Fachbereich und deine:n Ansprechpartner:in aus dem Bereich People & Innovation kennen.

4. Vertragsabschluss

Du hast Lust bei Toyota Deutschland zu starten und hast uns außerdem überzeugt? Dann erhältst du von uns ein Vertragsangebot.

Dein Ansprechpartner

Recruiting Team

People & Innovation

Toyota Deutschland erleben

Blicke hinter die Kulissen und lerne dabei gleich einige deiner möglichen neuen Kolleg:innen kennen.
Linda Hillebrand – Sales/Außendienst – Senior Vertriebsmanagerin

Das sind wir

Das Headquarter der Toyota Deutschland GmbH liegt in der schönen Rheinmetropole Köln. Rund 200 Mitarbeitende leben hier eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von unseren japanischen Wurzeln und den darin tief verankerten Werten. Dazu zählen ein respektvolles Miteinander, exzellenter Teamgeist und der Glaube daran, dass alles möglich und keine Herausforderung zu groß ist.

Dafür fördern und fordern wir den Mut zu Unkonventionellem, deine Kreativität, Fleiß, Kontinuität und das Streben nach individueller Entwicklung. Das ist das Fundament unserer Innovationskraft. Wir erreichen das mit Kommunikation auf Augenhöhe und flachen Hierarchien, Diversität sowie kultureller und menschlicher Vielfalt – denn nur als Team können wir gemeinsam das Beste erreichen. Jeden Tag aufs Neue.

Starte deine Karriere bei Toyota Deutschland!

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