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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 12 Mitarbeitern im Direktvertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Direktvertrieb hochwertiger Werkstatttechnik für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere Unternehmensstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgaben und FunktionenAls Vertriebsleiter sind Sie verantwortlich für die Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern. Dazu gehören:Führung und Motivation des TeamsUnterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des TeamsDurchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und LeistungsbeurteilungenErstellung regelmäßiger Reports für die VertriebsleitungIdentifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von VeränderungsprozessenFörderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im TeamHierbei ist eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich. Eine sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen ist vorausgesetzt.Ihr ProfilWir suchen nach einem erfahrenen Führungskraft, der unsere Unternehmensstrategie vorantreiben kann.
Unser idealer Kandidat verfügt über ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, insbesondere im Direktvertrieb. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind unerlässlich.Unsere UnternehmenUnsere Kernkompetenz liegt im Direktvertrieb. Wir bieten eine Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik an und betreuen Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.
Vertriebsleiter Arbeitgeber: IWETEC GmbH
Kontaktperson:
IWETEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten im Direktvertrieb zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden hast, insbesondere im Agrarsektor und Bauwesen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen zu sprechen. Zeige, wie du eine transparente Kommunikation gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um die Teamleistung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Werkstatttechnik. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Zielgruppen, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Vertriebsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du eine transparente Kommunikation im Team förderst. Überlege dir, wie du Feedbackgespräche effektiv gestaltest und welche Methoden du nutzt, um die Zusammenarbeit zu stärken.
✨Flexibilität und Eigeninitiative demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Lösungen suchst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen vorausgesetzt wird, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Erstellung von Reports und zur Teamorganisation genutzt hast.
