Assistant General Counsel - Corporate

Verantwortung für die Bearbeitung und Unterstützung einer breiten Palette von Unternehmensregulierungs- und Transaktionsangelegenheiten für die Allegis-Familie von Unternehmen, hauptsächlich in Nordamerika. Dies umfasst die Bereitstellung von effektivem Partnering, vertrauenswürdiger Rechtsberatung und Dienstleistungen für die Aktionäre, Führungskräfte und Tochtergesellschaften des Unternehmens sowie die Unterstützung von Initiativen der Finanz-, Treasury-, Unternehmensstrategie- und Steuerteams und anderen Mitgliedern der Rechtsabteilung.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung als anerkannter strategischer Unternehmens- und Geschäftsexperte innerhalb der Rechtsabteilung.
• Bearbeitung einer breiten Palette von Unternehmensangelegenheiten, einschließlich Unterstützung bei der Erstellung und Verhandlung von Lieferantenverträgen.
• Erfahrung mit Unternehmensangelegenheiten wie Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures, Unternehmensfinanzierung, Bankeinrichtungen und -vereinbarungen, Investitionen und Rückführung von Mitteln, geistigem Eigentum und Unternehmensführung.
• Antizipation und Interpretation interner und externer Herausforderungen sowie regulatorischer Fragen und Empfehlung von Best Practices.
• Entwicklung der Fähigkeit, Führungskräfte und leitende Angestellte des Unternehmens zu beeinflussen und ein vertrauenswürdiger Partner zu werden.
• Effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Stakeholdern in Bezug auf Unternehmens- und Lieferantenvertragsangelegenheiten.
• Unabhängiges Arbeiten mit Anleitung in komplexen Situationen.
• Schaffung von Bewusstsein für Unternehmens-Trends und Risiken und Durchführung entsprechender Schulungen für interne Kunden.
• Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung für andere Anwälte und/oder Mitarbeiter der Rechtsabteilung.

Qualifikationen

• JD-Abschluss von einer akkreditierten juristischen Fakultät.
• Mitglied im guten Stand der Anwaltskammer.

Fähigkeiten/Fähigkeiten

• Tiefgehendes Wissen über US-Unternehmensgesetze und relevante Konzepte, Gesetze und Vorschriften.
• Gute Kenntnisse internationaler Unternehmensgesetze und regulatorischer Angelegenheiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme anzubieten.
• Fähigkeit, komplexe Unternehmens- und Lieferantenvertragsangelegenheiten unabhängig zu verwalten.
• Hohe ethische Standards und Integrität.

Leistungen

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung.
• 401(k) Altersvorsorgeplan.
• Lebensversicherung (vom Unternehmen bezahlt).
• Unterstützung bei der Ausbildung.
• Urlaubsansprüche.

Gehaltsspanne: $169,200-$253,000. Die Position ist bonusberechtigt.

Büroanforderungen: Kandidaten müssen mindestens 4 Tage pro Woche in unserem Hauptsitz in Hanover, MD, anwesend sein.

Kernkompetenzen: Beziehungen aufbauen, Menschen entwickeln, Veränderungen führen, andere inspirieren, kritisch denken, klar kommunizieren, Verantwortung schaffen.