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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in managing personnel and enhancing workplace culture.
- Arbeitgeber: Join FLÜWO, a leading housing cooperative dedicated to social responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a company that values collaboration and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated professionals ready to contribute to our mission.
- Andere Informationen: Flexible full-time or part-time positions available in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr berufliches Zuhause ist hier.
Bei der FLÜWO arbeiten wir täglich daran, ein sicheres Zuhause mit sozialer Verantwortung für alle zu schaffen. Hinter dieser Leistung stehen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Kerngeschäft rund um Vermietung, Bewirtschaftung und Entwicklung von über 10.000 Wohnungen an 32 Standorten steuern. Mit zukunftsorientierten Ideen und einer starken Unternehmenskultur sind wir eine der größten Wohnungsbaugenossenschaften im süddeutschen Raum und ein verlässlicher Arbeitgeber.
Wir brauchen leistungsbereite und zuverlässige Profis wie Sie, um die Ziele und Wertvorstellungen unserer Unternehmensgruppe in die Tat umzusetzen. Ganz im Sinne unseres Leitsatzes: Egal wo Du in deinem Leben stehst: Gemeinsam kommen wir weiter. Wie kann Ihr Beitrag aussehen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie uns proaktiv und eigenverantwortlich unterstützen können.
Für unser 3-köpfiges Team suchen wir Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (ab 70%):
Ihr Beitrag:
- Sie betreuen die Mitarbeitenden unserer Genossenschaft und unserer drei Tochterbetriebe vom Ein- bis zum Austritt.
- Unseren Führungskräften stehen Sie bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Lösungsfindung beratend zur Seite und bereiten arbeitsrechtliche Maßnahmen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen etc. vor.
- Sie koordinieren den Recruiting Prozess und führen Vorstellungsgespräche durch.
- Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc. nach den aktuellen rechtlichen Erfordernissen.
- Sie unterstützen HR-Projekte, entwickeln strategische Themen und optimieren Prozesse, um unsere Organisation zu stärken.
- Sie unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und der Betreuung unserer Auszubildenden.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise praktische Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Die Ergebnisse Ihrer analytischen Fähigkeiten setzen Sie gerne in die Tat um und haben Spaß an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt.
- Sie kommunizieren sicher und empathisch auf allen Unternehmensebenen.
- Zeitliche Flexibilität zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Terminen.
- Sie bewegen sich sicher in MS-Office und sind aufgeschlossen sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
- Als Kollege (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie pflichtbewusst, gewissenhaft und vertrauenswürdig.
Das bieten wir Ihnen:
- Sie finden bei uns einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung, ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Tischen, kostenlosem Kaffee, Tee und Obst, Diensthandy auch zur privaten Nutzung u.v.m.
- Ihre Leistung wird wertgeschätzt und attraktiv vergütet nach Tarifvertrag.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wir legen Wert darauf, dass Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
- Betriebliche Vorsorge für Gesundheit und Alter ist selbstverständlich.
- Wir organisieren regelmäßig Firmenevents, Gesundheitsmaßnahmen und Workshops.
#J-18808-Ljbffr
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FLÜWO Bauen Wohnen eG
Kontaktperson:
FLÜWO Bauen Wohnen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von FLÜWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen bei FLÜWO zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, die für die Position eines Personalmanagers wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FLÜWO und ihre Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie soziale Verantwortung umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der proaktiven und eigenverantwortlichen Unterstützung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zu FLÜWO passen würdest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Nutze den Leitgedanken des Unternehmens als Inspiration.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLÜWO Bauen Wohnen eG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Personalwirtschaft und wie du zur sozialen Verantwortung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da FLÜWO großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Einsatz für gemeinsame Ziele zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Stelle hybrid ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst und welche Tools du dafür nutzt.
