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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau von Fertighäusern mit moderner Technik und traditioneller Handwerkskunst.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1960 für sichere Arbeitsplätze sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Teamzusammenhalt und ein respektvoller Umgang.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Freude an der Arbeit hat und zusammenhält.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Beruf und handwerkliches Geschick sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind.
Job Description
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Zimmerer / Schreiner (m/w/d)
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Zimmerer / Schreiner (m/w/d) Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WeberHaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zimmerer / Schreiner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du realisiert hast, verdeutlichen, wie sehr dir das Zimmerer- oder Schreinerhandwerk am Herzen liegt.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Fertigungstechniken und Trends in der Branche. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen. Da Zusammenhalt und Freude bei der Arbeit für uns wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Werten des Unternehmens oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmerer / Schreiner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Zimmerer/Schreiner eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Betone deine Leidenschaft für das Handwerk und Teamarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeberHaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten im Zimmerer- oder Schreinerhandwerk. Deine Begeisterung für die Arbeit wird geschätzt und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Betone Teamarbeit und Respekt
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenhalt und respektvollen Umgang legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktisch umsetzen kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
