Multi Property Director of Sales (m/w/d)

Multi Property Director of Sales (m/w/d)

[INS: :INS]
Job-Übersicht
HOGAPAGE Media GmbH
Berlin

Art der Anstellung
Vollzeit ab 18 Jahren
Job-Kategorie
Sonstiges
Mindestalter
ab 18 Jahren
Startdatum
Sofort
Gehalt
nach Vereinbarung
Stunden
Nicht spezifiziert
Tage
Job teilen
Stellenanzeige

"If you take good care of your associates they will take care of the costumer and the costumer will keep coming back."J.W. Marriott**

Werden Sie Teil von etwas, das größer ist als Sie selbst, und treten Sie einem Team bei, in dem jeder eine Stimme hat. Werden Sie Teil einer Community, in der Sie dazugehören! Lassen Sie sich von den Möglichkeiten inspirieren und entdecken Sie Ihre eigene Zukunft. Fordern Sie sich heraus, wachsen Sie daran und erreichen Sie Ihre Ziele. Bei Marriott können Sie Sie selbst sein. Folgen Sie Ihrer Bestimmung, schließen Sie sich einer globalen Community an und werden Sie die beste Version Ihrer selbst.

Be Marriott – Be you!

Über uns

Als führendes Unternehmen in der Hotelbranche verfügt Marriott International über mehr als 8.500 Hotels und 31 renommierte Hotelmarken. Wir sind in 138 Ländern und Regionen vertreten und wachsen stetig weiter. Beispiellose Möglichkeiten warten auf Sie! Ihr nächster Karriereschritt könnte zu Ihrem größten Abenteuer werden.

Machen Sie sich mit uns gemeinsam auf diesen Weg und starten Sie Ihre Karriere-Reise mit Marriott im Berlin Shared Service Center. Was den Sales bei uns so besonders macht? Dass Sie sich nicht nur um das Berlin Marriott Hotel kümmern, sondern ebenso um unser Schwesternhaus das The Ritz Carlton Berlin, die marktführend in ihren jeweiligen Segmenten sind.

Zur Bereicherung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort einen Multi PropertyDirector of Sales (m/w/d)** in Vollzeit, welcher mit seiner Motivation zusammen mit uns den langfristigen kommerziellen Erfolg unserer Hotels sicherstellen möchte.

So sieht Ihr Tag aus

• Leitung des proaktiven Verkaufsteams (8 Personen)
• Regelmäßiger Austausch mit den Segmentspezialisten zur Identifizierung und Entwicklung neuer und bestehender Märkte, Geschäftsfelder und Chancen
• Analyse von Umsatz- und Absatzzahlen und Umsetzung entsprechender Strategien und Maßnahmen
• Controlling und Erfolgsanalyse der umgesetzten Maßnahmen sowie deren Reporting
• Key Account Management
• Führen von Verkaufsgesprächen
• Koordination von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie exklusiven Kundenveranstaltungen
• Networking und Repräsentation des Hotels auf Veranstaltungen und Messen
• Kommunikation zu allen relevanten Abteilungen, insbesondere dem Revenue Management, der Marketing Abteilung sowie der Finanzabteilung, um den langfristigen kommerziellen Erfolg der Hotels sicherzustellen
• Förderung der Verkaufsfähigkeiten der Mitarbeiter des proaktiven Sales-Teams durch gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Führen von regelmäßigen Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
• Entwicklung geeigneter Verkaufsstrategien und verkaufsfördernder Maßnahmen zur Maximierung und Erreichung des Hotelumsatzes sowie weiterer Zielsetzungen
• Festlegung und Überwachung der monatlichen und jährlichen Zielsetzungen der einzelnen Mitarbeiter sowie der ganzheitlichen Abteilung
• Etablierung innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz im Verkaufsprozess
• Mitwirkung an der Erstellung des Budgets und Businessplans
• Teilnahme an allen relevanten abteilungsinternen und -externen Meetings
• Vertretung des Director of Sales & Distribution in dessen Abwesenheit
• Langfristige Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Berücksichtigung und Einhaltung aller Marriott und The Ritz-Carlton Standards

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Premium und Luxus Hotellerie und in einer gleichwertigen Position
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in der Verwendung von CRM-Tools
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Fachliches Sales-Know-how und raffinierte Sales-Skills
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Mentoring und Coaching
• Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
• Fundierte Kenntnisse der Markttrends und ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten
• Starke Führungsqualitäten und beeindruckende Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägtes Verkaufsgeschick und Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie diskretes und vertrauliches Handhaben von internen Informationen
• Exzellente Umgangsformen, ein sehr gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild sowie ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten

Das können Sie von uns erwarten

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten Häuser der Stadt
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 58€ Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
• Wähle selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300€ oder 300€ Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge
• Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 8.500 Hotels
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit
• Kostenfreie Online-Trainings für jede Position und Karrierestufe jederzeit verfügbar
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
• Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
• Team-Events, Sommer- und Jahresparty
• Kostenfreie Uniform sowie Reinigung; Reinigung von Business Kleidung
• Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
• Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!

Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam neu und übersenden Sie uns hierzu gerne Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.