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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist HR Business Partners with various personnel discussions and onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join Mercedes-Benz, a leader in automotive innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and health measures.
- Warum dieser Job: Be part of a global team and develop your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying BWL, Psychology, or similar; fluent in German and English; MS Office skills required.
- Andere Informationen: Internship duration is 6 months, starting March 15, 2025.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003H7T
Aufgaben
Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Unser Personalmanagement-Team berät und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. Dich zu:
- Mitwirkung bei den HR Business Partnern bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -Maßnahmen aller Art (u.a. Betriebliche Wiedereingliederungs-, Fehlzeiten- und Disziplinargespräche)
- Operative Betreuung des Prozesses \“Arbeitnehmerüberlassung\“
- Planung und Durchführung des Onboardings von flexiblem Personal am Standort
- Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung
- Vorbereitung und Planung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des Prozesses \“Gebärdendolmetschende\“
- Begleitung der HR Business Partner zu Terminen beim Arbeitsgericht
- Mitwirken an aktuellen HR- Projekten sowie bei standortübergreifenden Themen
Profil
- Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
- IT-Affinität wünschenswert
- Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Praktikumsdauer: 6 Monate, Starttermin: 15.03.2025
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du \“hier\“.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Hamburg@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Wir bieten
- Essens zulagen
- Mit arbeiter handy möglich
- Mit arbeiter rabatte möglich
- Mit arbeiter beteili gung möglich
- Mit arbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeits zeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesund heits maß nahmen
- Betrieb liche Alters ver sorgung
- Mobilitäts angebote
- Kinder betreuung
- Park platz
- Kantine, Café
- Gute An bindung
- Barriere frei heit
- Betriebs arzt
STSM1_DE
Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz AG HR Team
SBV-Hamburg@mercedes-benz.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Number 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Tip Number 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Personalmanagement oder Unternehmensführung beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine praktische Erfahrung im Bereich HR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über das Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Online-Bewerbung: Bewirb dich ausschließlich online über die Mercedes-Benz Karriereseite. Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Fristen beachten: Informiere dich über die Bewerbungsfristen und stelle sicher, dass du deine Unterlagen rechtzeitig einreichst. Ein frühzeitiger Versand kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Mercedes-Benz und die spezifischen HR-Prozesse, an denen du mitwirken wirst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise demonstrieren. Dies könnte durch frühere Projekte oder Studienarbeiten geschehen, die du durchgeführt hast.
✨Zeige Engagement und Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Personalmanagement-Team sucht nach jemandem, der den Pioniergeist teilt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur bei Mercedes-Benz.
