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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Consultant to guide clients through HR-IT projects and SAP SuccessFactors implementations.
- Arbeitgeber: tts is a leading provider of HR & HR-IT consulting, offering innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and regular team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and personal growth in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in relevant fields and 2-3 years of experience with SAP SuccessFactors are required.
- Andere Informationen: We prioritize mental well-being and sustainability in our workplace culture.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.
Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:
Dein Aufgabengebiet
Als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unserem Team erwartet dich ein ebenso abwechslungsreicher wie spannender Verantwortungsbereich. Unsere Kund:innen wirst du von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb betreuen und du bist Expert:in für innovative Lösungen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratungsarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT Konzepten bei nationalen und internationalen Kund:innen.
- Durchführung von Workshops, Testings und Trainings bei unseren Kund:innen.
- Konfiguration der SAP HR Lösung SAP SuccessFactors mit Fokus Performance & Goals.
- Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in.
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team.
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Performance & Goals.
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen und bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze.
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Wien – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Das Monatsbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 3.843,- auf Vollzeitbasis für eine Position als Consultant und mindestens € 4.350,- auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Wilfer, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Goals - Wien Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Goals - Wien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei tts aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der HR-IT hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Trainings vor, die du während des Bewerbungsprozesses durchführen könntest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu sprechen. Da die Position nationale und internationale Projekteinsätze erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Herausforderungen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Goals - Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die tts sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Consultant bei tts verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du zur Optimierung der HR-IT-Lösungen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Implementierung von HR-IT-Lösungen zeigen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kundenorientierung und Flexibilität in nationalen und internationalen Projekten betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant für SAP SuccessFactors Performance & Goals vertraut. Informiere dich über tts, ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors und der Kundenberatung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Serviceorientierung und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kundenbedürfnissen und zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-IT-Lösungen. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Vorteile von Performance & Goals kennst und bereit bist, diese zu erläutern.
