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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement cutting-edge platform architecture using modern technologies.
- Arbeitgeber: Join a company driving digital transformation with a cloud-native platform.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work culture, attractive salary, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of technology while mentoring others.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; strong experience in Java and microservices required.
- Andere Informationen: Starting salary at €70,000 with opportunities for growth and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Haben Sie mehrjährige Erfahrung mit Java und Microservices-Architektur?
Haben Sie hochskalierbare und hochverfügbare Plattformarchitektur eingeführt?
Dann nehmen Sie sich bitte ein paar Minuten Zeit und lesen Sie über Ihren möglichen neuen Job.
Unser Kunde unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation. Sie bieten eine moderne cloud-native Plattform an, die zur Implementierung moderner Betriebskonzepte dient.
Als Enterprise Architect (m/w/d) werden Sie am Design und der Einführung der Plattformarchitektur tätig sein.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Architekturentwicklung mit der Benutzung von den modernsten Technologien
- Auswahl von den besten Technologien für die Plattform
- Verantwortung für die Skalierbarkeit, Robustheit und Verfügbarkeit der Lösung
- Strategische Planung der Technologie-Roadmap
- Zusammenarbeit mit den Entwicklern, anderen technischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Mentoring und Coaching von Teams
Um für die Rolle des Enterprise Architekten (m/w/d) geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute Erfahrung als Enterprise Architekt, idealerweise in einem Scale-up Unternehmen
- Hervorragende Kenntnisse in Java und Mikroservices-Architektur
- Verständnis der neusten Trends in der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit der Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme
- Erfahrung mit fachlicher Leitung und Mentoring von Entwicklern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wunschanforderungen:
- Erfahrung mit Kubernetes
- Erfahrung mit Springboot
Unser Kunde bietet:
- Eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
- Gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität und Vertrauen
- Attraktives Gehalt
- Team-Events
- Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, welches bei 70.000 € startet
Klingt interessant? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, indem Sie sich auf dieser Seite bewerben.
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Architect (m/f/d) - Hybrid Arbeitgeber: Sowelo Consulting
Kontaktperson:
Sowelo Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architect (m/f/d) - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Microservices und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit hochskalierbaren Architekturen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du bereit sein, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architect (m/f/d) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit Java, Microservices-Architektur und anderen geforderten Technologien wie Kubernetes und Springboot. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für moderne Technologien und Architektur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sowelo Consulting vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre technische Expertise
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen mit Java und Microservices-Architektur detailliert zu erläutern. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, bei denen Sie hochskalierbare und hochverfügbare Plattformarchitekturen implementiert haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über das Unternehmen und dessen Ansatz zur digitalen Transformation. Zeigen Sie, dass Sie die Vision und die strategischen Ziele des Unternehmens verstehen und wie Ihre Rolle als Enterprise Architect dazu beitragen kann.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Üben Sie, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie Teams geleitet oder andere Entwickler gecoacht haben. Dies zeigt nicht nur Ihre Führungsqualitäten, sondern auch Ihre Fähigkeit, Wissen zu teilen und das Team zu stärken.
