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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee data, and serve as a contact for various agencies.
- Arbeitgeber: Join a non-profit organization dedicated to supporting individuals with disabilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, flat hierarchies, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while working in a supportive and diverse environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a commercial training background and experience in payroll and HR management.
- Andere Informationen: We welcome applications from all backgrounds and prioritize diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nr. 11-2025 Wir sind eine gemein nützige Organisation mit viel fältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunfts orientierten Arbeits platz. Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n Personal sachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Vorbereitung und Durch führung der monatlichen Lohn- und Gehalts abrechnung • Personal verwaltung und Personal stamm daten pflege • Erstellen von Verträgen, Zusatz vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Bescheinigungs- und Melde wesen • Ansprechpartner*in für Kranken kassen, Sozial versicherungs träger, Behörden, Berufs genossen schaften und Zusatz versorgungs kassen • Mitarbeit bei Jahres abschluss arbeiten sowie bei Sozial versicherungs- und Lohn steuer prüfungen Das wünschen wir uns von Ihnen: • eine abgeschlossene kauf männische Berufs ausbildung sowie eine Zusatz ausbildung zur Personal fach kauffrau / zum Personal fach kaufmann (m/w/d) oder eine vergleich bare Weiter bildungs maßnahme und mehr jährige Berufs erfahrung • gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehalts abrechnung • gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial versicherungs- und Steuer recht • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word) • möglichst Kenntnisse der Personal management-Software von Hansalog • hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungs gabe und selbst ständiges Arbeiten • strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs bewusst sein • Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit Unser Angebot: • flache Hierarchie • transparente Kommuni kation und Feedback kultur • strukturierte Einarbeitung • eine verantwortungs volle und abwechslungs reiche Tätig keit mit viel Gestaltungs spielraum • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein nützigen und nicht gewinn orientierten Sozial unternehmen • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung • ein breites Weiterbildungsangebot • eine Vergütung nach TVöD mit regel mäßigen Tarif erhöhungen und Stufen steigerungen • jährliche Sonder zahlungen, vermögens wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters absicherung • Jobfahrrad-Leasing • Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität — werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Yvette Marhöfer telefonisch unter +49 6142 932-0 zur Ver fügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs(AT)wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüssels heim am Main HIER BEWERBEN WfB Rhein-Main e.V. Website Website 2025-04-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-27 Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15 49.96973560000001 8.4626036
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
WfB Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel, um Beispiele für deine Fähigkeiten zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten effizient verwalten und analysieren kannst, um die Personalverwaltung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Organisationsfähigkeit, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Erkläre, wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Einen klaren Lebenslauf erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und mit der Personalmanagement-Software von Hansalog.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Jobportal der WfB Rhein-Main e.V. ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst und überprüfe vor dem Absenden, ob alles korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesem Bereich aneignen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügst. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨EDV-Kenntnisse betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Excel und Word hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeigen
Die Organisation sucht nach jemandem, der sowohl im Team arbeiten als auch selbstständig Aufgaben übernehmen kann. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolgreich gearbeitet hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
