Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernsituationen und begleite Auszubildende durch ihren gesamten Lernprozess.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die nächste Generation von Fachkräften inspiriert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Meister- oder Technikerweiterbildung in einem elektrotechnischen Beruf und gute pädagogische Kompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Gestalten von Lernsituationen bei gleichzeitiger Förderung des selbstgesteuerten Lernens
- Begleiten von Auszubildenden/dualen Studierenden während des gesamten Lernprozesses
- Anleiten bei der Durchführung von praktischen Arbeiten bis hin zur Vermittlung von theoretischen Inhalten
- Betreuen von Schüler innen in der Ausbildungsvorbereitung
- Erstellen von nachhaltigen Konzepten zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten
- Durchführen von Lernerfolgskontrollen und individuellen Fördermaßnahmen
- Überwachen der Arbeitssicherheit und des Sicherheitsverhaltens im Ausbildungsbereich
- Pflegen des Kontaktes zu den Einsatzbereichen der Auszubildenden/dual Studierenden im Unternehmen
- Unterstützen/Beraten der Auszubildenden bei der Findung von betrieblichen Aufträgen für die Abschlussprüfung
- Organisieren von Veranstaltungen und Exkursionen sowie Betreuung von Auszubildenden auf Seminarfahrten
- Mitwirken bei der Bewerberauswahl
- Mitarbeiten in Projekten und Wahrnehmen von Sonderaufgaben
Was dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a) oder Technikerin (a) in einem elektrotechnischen Beruf (Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3)
- Nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO (kann ggf. nachträglich erworben werden)
- Gute arbeitspädagogische Kompetenzen und Freude an der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Auszubildenden/dualen Studierenden/Schüler
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- IT-Affinität bzw. idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Datenübertragung sowie Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik und SPS
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft (insbesondere im pädagogischen Umfeld)
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Mut zur Selbstreflexion
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a ) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a )
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Weiterbildung im elektrotechnischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung von Lernsituationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine arbeitspädagogischen Kompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und zum Sicherheitsverhalten zu beantworten. Zeige, dass dir diese Themen wichtig sind und dass du proaktiv Maßnahmen ergreifst, um ein sicheres Lernumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsausbilderin für Ausbildungsmanagement (a )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsausbilderin. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Ausbildung von Auszubildenden besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Ausbildungsmanagement oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Stelle vorbereitet haben.
Zeige deine pädagogischen Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine arbeitspädagogischen Kompetenzen und deine Freude an der Entwicklung von Auszubildenden deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Lernprozesse gestaltet und Lernerfolgskontrollen durchgeführt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache, die deine Professionalität unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lernsituationen vor
Überlege dir, wie du Lernsituationen gestalten kannst, die das selbstgesteuerte Lernen fördern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine pädagogischen Kompetenzen
Hebe deine arbeitspädagogischen Fähigkeiten hervor und erkläre, wie du Auszubildende während ihres Lernprozesses unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Anleitungs- und Betreuungserfahrung zu beantworten.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in Netzwerktechnik, Datenübertragung und SPS klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Sei offen für Selbstreflexion
Bereite dich darauf vor, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, insbesondere im pädagogischen Umfeld.
