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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage key accounts and build lasting relationships with clients.
- Arbeitgeber: Join a growing company specializing in recruitment across various sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, 30 vacation days, and attractive perks like a company car.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and exciting career opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business and at least 2 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Fluent German and English are required; apply online with your salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmenskunden gewinnen und nachhaltige Beziehungen aufbauen
Führende Unternehmen für unsere Dienstleistungen identifizieren und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden sicherstellen.
Kundenbedürfnisse analysieren und passende Fachkräfte vermitteln
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Identifikation der besten Spezialisten im Bereich Marketing & Digital, Tech & IT, Engineering, Supply Chain Management & Purchasing, Finance, HR & Office sowie Retail & Event.
- Vermittlung von Fachkräften an Kunden und Unterstützung bei der Implementierung geeigneter Lösungen.
Besetzung von Projekten und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Verantwortung für die Besetzung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Sicherstellung des Erfolgs von Projektstart bis -ende.
- Kooperation mit anderen Abteilungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und angemessene Lösungen bereitzustellen.
Ansprechperson für Kunden und Marktbeobachtung
- Funktion als Ansprechperson für Kunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung.
- Beobachtung des Marktes und Analyse von Trends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development, idealerweise in der Personaldienstleistung.
- Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Bieten wir Dir
- Attraktives Gehaltsmodell mit leistungsabhängiger Provision.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
- Motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kultur.
- Attraktive Benefits wie z.B. Firmenwagen, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
Key Account Manager Arbeitgeber: mamgo Sales Jobs
Kontaktperson:
mamgo Sales Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei uns zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung und die spezifischen Bedürfnisse unserer Zielbranchen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die unsere Kunden beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und im Account Management zu teilen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Dienstleistungen verbessern oder neue Kunden gewinnen können, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Key Account Managers gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sales, Account Management oder Business Development, insbesondere in der Personaldienstleistung. Zeige nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie deine ergebnisorientierte Arbeitsweise ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachfähigkeiten hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo Sales Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse analysiert und erfolgreich darauf reagiert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit besitzt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Sales oder Account Management zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Kompetenz.
✨Demonstriere Verhandlungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder hypothetische Szenarien nutzen, um zu zeigen, wie du in schwierigen Verhandlungen agierst.
✨Zeige dein Interesse am Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für den Markt hast, was für die Rolle des Key Account Managers entscheidend ist.
