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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop nursing education programs while managing staff and processes.
- Arbeitgeber: Join the ibs Gruppe, a leading non-profit in vocational training for over 40 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, profit sharing, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in education with a values-driven culture and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in nursing education or health management; leadership experience required.
- Andere Informationen: Work in a modern setting with digital teaching tools and a collaborative team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen
UNSER Auftraggeber ist die ibs Gruppe, ein eigenständiger, gemeinnütziger Bildungsträger. Die ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH gehört seit über 40 Jahren im norddeutschen Raum zu den führenden Anbietern für Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege, Bildung & Erziehung. Dazu gehören eigene Fachschulen/Pflegefachschulen und Akademien in Bremen, Niedersachsen (Achim und Osterholz-Scharmbeck), Rostock und Berlin.
Über 170 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis der guten Reputation, des gesunden Wachstums und Erfolgs. Die Aus- und Weiterbildung von Menschen ist unsere Herzensaufgabe. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für den Standort Bremen eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeschulen.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortlich für die an den Schulen stattfindenden Ausbildungen Pflegefrau/-mann und Pflegefachhelfer/-in.
Weiterentwickeln des Bereiches entsprechend der Unternehmensstrategie und -ziele einschl. Qualitätssicherung.
Fachliche und disziplinarische Führung der Schulleitungen, pädagogischen Mitarbeitenden und Verwaltungsmitarbeitenden.
Koordinieren und Steuern der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse.
Pflegen bestehender und Aufbauen neuer Kooperationspartnerschaften.
Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien- und Netzwerkarbeit.
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich.
Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille.
Das erwartet Sie
Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
Ein kollegiales und engagiertes Team.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch persönlich.
Flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Lehrmitteln.
Kontakt
Kennziffer: OH112-JW
CAPERA Gruppe: Standort Bremen – Personalberatung, Ilse Otholt-Haneberg
Mobil: auch abends und am Wochenende oder per Mail unter
Ilse Otholt-Haneberg
Hamburg Bremen Berlin Bielefeld Hannover Göttingen
Kassel Frankfurt Düsseldorf Karlsruhe Stuttgart Baden-Baden
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen Arbeitgeber: über CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
über CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Pflege- und Bildungsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Pflegepädagogik und Gesundheitsmanagement beschäftigen, um potenzielle Ansprechpartner kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung in Gesprächen und Netzwerken. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Bereichsleitung zu unterstreichen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflegebildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Kooperationspartner identifizieren
Denke darüber nach, welche bestehenden oder neuen Kooperationspartner für die ibs Gruppe von Vorteil sein könnten. Bereite Vorschläge vor, wie du diese Partnerschaften aufbauen und pflegen würdest, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ibs Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Ausbildungsangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung in den Pflegeschulen zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsbereitschaft und deinen Gestaltungswillen darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der ibs Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Innovationsbereitschaft demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Überlege dir, welche bestehenden Partnerschaften du pflegen und welche neuen Kooperationen du aufbauen könntest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, das Netzwerk der ibs Gruppe zu erweitern.
