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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Anstellungsbedingungen und entwickle innovative Lösungen für Mitarbeiterzufriedenheit.
- Arbeitgeber: BLS AG ist das zweitgrößte Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Fahrvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines selbstorganisierten Netzwerks und gestalte die Zukunft der Anstellungsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte HR-Erfahrung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HRM.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Expert:in Anstellungsbedingungen
BLS AG, Bern und Homeoffice
Gehalt vertraulich
- Gewünschte Expertisen
- Konzeptentwicklung
- Projektleitung
- Verhandlungsgeschick
- strategisches Denken
- Personalwesen
Expert:in Anstellungsbedingungen
Bern und Homeoffice
50 – 100%
Wir arbeiten im selbstorganisierten Netzwerk und in einem entwicklungsorientierten HR-Rollenmodell. Du wirst Teil davon und übernimmst die Rolle als Gestalter:in unserer Anstellungsbedingungen. Dein Beitrag bildet eine solide Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, damit die BLS täglich zuverlässige Mobilität anbieten kann.
Damit begeistern wir dich
Als Product Owner entwickelst du Lösungen und Konzepte im Bereich unserer Anstellungsbedingungen weiter
Dazu gehört unter Anderem die Neukonzeption der Fringe Benefits sowie die Sicherstellung unserer Vergütungsmodelle
Die Ausgestaltung unserer Arbeitszeitmodelle entwickelst du unter Berücksichtigung der zukünftigen Anforderungen weiter
Du führst und begleitest darin Projekte in allen Phasen: Von der Idee bis zur Umsetzung
Übernahme der Strategie-Lead-Rolle für den Kreis binden & wertschätzen
Damit begeisterst du uns
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in und/oder HR Fachexpert:in
- Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Uni im Bereich HRM
- Begeisterung für die konzeptionelle Arbeit und nachweisbare Erfolge in der Gestaltung von zukunftsfähigen Anstellungsbedingungen
- Kommunikationsstarke Anpacker:in mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Fähigkeit und Erfahrung, unterschiedliche Interessen hin zu tragfähigen Lösungen zu führen
Deine Vorteile â darauf kannst du dich freuen
- Immer mobil
- Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo sowie attraktive Fahrvergünstigungen für die Familie und internationale Fahrten.
- Remote-Arbeiten
- Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice, im Büro oder auch von unterwegs.
- Flexibles Arbeiten
- Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing. Arbeitest du beispielsweise 90 Prozent? Du kannst dies an vier Tagen pro Woche tun.
- Zeit für mich
- Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen
- Gesundheit und Vorsorge
- Unser eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um dich. Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit. Du profitierst von einer kostenlosen Unfallversicherung und zusätzlichen Pensionskassenbeiträgen.
- Entwicklung
- Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich!
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen
Persönliches Kennenlernen
Schnuppertag
Lohnvorschlag
Finaler Entscheid
Über die BLS
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3’600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Expert:in Anstellungsbedingungen Arbeitgeber: BLS AG
Kontaktperson:
BLS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Anstellungsbedingungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der BLS AG, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle als Expert:in Anstellungsbedingungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Konzeptentwicklung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Anstellungsbedingungen und Fringe Benefits. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche kennst und innovative Ideen zur Verbesserung der Anstellungsbedingungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. In der Rolle wird es wichtig sein, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Durchsetzungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Anstellungsbedingungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Expert:in Anstellungsbedingungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der BLS AG eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und Projektleitung hervor und zeige, wie du strategisches Denken in der HR-Arbeit umsetzt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Personalwesen klar darstellen. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick zu betonen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Gestaltung von Anstellungsbedingungen. Bereite auch Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BLS AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstorganisation und einem entwicklungsorientierten HR-Rollenmodell verstehst und wie du dich darin einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Rolle Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Lösung von Konflikten oder zur Erreichung von Kompromissen zu erläutern. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen zusammenführen kannst.
✨Frage nach den zukünftigen Anforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die BLS AG in Zukunft erwartet, und wie du dazu beitragen kannst.
