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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Personal- und Organisationskonzepte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz bietet eine moderne Personalarbeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Jobticket und Fahrradleasing sowie weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv Veränderungsprozesse in der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Verkehrsanbindung und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalressourcen und -entwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Referent in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Führungskräfte- und Organisationsentwicklungskonzepten
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
Konzeption und Durchführung/Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen
Implementierung von Instrumenten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem einschlägigen Bereich
- Erfahrung in strategischer und operativer Personal- und Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden sowie Erfahrung mit Change-Management-Prozessen
- Branchenkenntnisse aus dem klinischen Umfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Empathie
- Strategischer Weitblick sowie operative Umsetzungskraft
- Ausgeprägte Zielorientierung
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
- der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
- Geschäftsbereich Personal
- Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
- Frau A. Oberländer, Tel.: .
- Referenzcode:
- Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
- Bewerber innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Referent in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in diesen Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im klinischen Umfeld. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich, um zu verdeutlichen, dass du die Branche verstehst und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Weiterbildungen sowie einem überzeugenden Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Onlineplattform der Universitätsmedizin ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen, insbesondere im Bereich Change-Management.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Moderation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Demonstriere Empathie
In der Personalentwicklung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften eingegangen bist und wie du eine positive Arbeitsumgebung fördern kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und deren spezifische Herausforderungen im Personalbereich. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
