Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser operatives Intensivpflegegeschäft und entwickle neue Standorte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Pflegedienstleister mit internationalem Background und innovativem Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Führungsaufgabe, flache Hierarchien und leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege in einem dynamischen Team mit Entscheidungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Home-Office möglich; Kontakt zu Klinikleitungen ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wachstumsstarker Pflegedienstleister mit internationalem Background
Einsatzort: Büro Leipzig oder anderer Standort (ggf. Home-Office) ideal in Thüringen / Sachsen
Leiter außerklinische Intensivpflege (m/w/d) / Mitglied der Geschäftsleitung
- Gesucht: Begeisterung, Gestaltungswillen und Freude an agilen Strukturen
Als deutsche Tochtergesellschaft sind wir Teil einer international führenden Gruppe im Segment Healthcare Services . Wir haben unsere Leistungen sehr klar auf die Bedürfnisse der Menschen in unseren Einrichtungen zugeschnitten und sind mit diesem innovativen und zukunftsweisenden Geschäftsmodell einer der marktführenden Anbieter in unserer Branche. In den letzten Jahren sind wir überproportional stark gewachsen – aktuell wollen wir uns im Bereich der außerklinische Intensivpflege stärker fokussieren und unsere Kapazitäten deutlich ausbauen. Zur Erreichung dieser ehrgeizigen Zielsetzung suchen wir eine in der ambulanten Intensivpflege erfahrene Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben: Zunächst lernen Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung unsere Kultur sowie Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens kennen. Im Anschluss daran würden wir Ihnen die Verantwortung für unser gesamtes operatives Intensivpflegegeschäft mit regionalem Fokus in Ost- und Südostdeutschland übertragen. Im Schulterschluss mit unserer Geschäftsführung entwickeln Sie eine Strategie für Ihren Bereich und sorgen gemeinsam mit Ihrem Führungsteam sowie im guten Kontakt mit Ärzten/Ärztinnen bzw. Klinikleitungen für steigende Belegungszahlen. Sie entwickeln neue Intensivpflege-Standorte und treiben entsprechend den Aufbau personeller Kapazitäten voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie schließlich gemeinsam mit dem Managementteam der Alten- und Ambulanz-Pflege an der Gestaltung der einzelnen Standorte.
Entwicklung einer IntensivpflegeStrategie
- Aufbau von Klinik-Kooperationen
- Ausbau vorhandener und Aufbau neuer Intensivpflege-Standorte
- Wertschätzende Leitung Ihres Führungsteams
Ihr Profil: Idealerweise konnten Sie zu Beginn Ihrer Karriere Praxiserfahrung im Bereich der Pflege schwerkranker Menschen sammeln. Inzwischen haben Sie Führungsaufgaben übernommen, sind vertraut mit den Strukturen eines breit aufgestellten ambulanten Pflegeanbieters und verantworten dort unterschiedliche Standorte Bereich der Intensivpflege. Idealerweise sind Sie es gewohnt, in Matrixstrukturen aktiv zu sein, wichtig ist uns auf alle Fälle Ihre Bereitschaft und Neigung zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden. Sie halten guten und verbindlichen Kontakt zu Klinikleitungen und sind in der Lage, hohe pflegerische Qualität mit klaren wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden. Wenn Sie sich von dieser Beschreibung angesprochen fühlen und aktuell den nächsten Schritt auf Ihrer individuellen Karriereleiter gehen wollen, dann würden wir sehr gern das Gespräch mit Ihnen suchen!
Wirtschaftliche Verantwortung für die Intensivpflege unterschiedlicher Standorte
- Sehr guter Kontakt zu Chefärzten und Klinikleitungen
- Mitnehmender und kollegialer Führungsstil
- Empathie und gelebter Teamgeist
Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende Führungs- und Managementaufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, die Zusammenarbeit mit einem hochprofessionellen Managementteam sowie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell. Dazu finden Sie bei uns eine von Teamgeist, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägte Unternehmenskultur sowie ein exzellentes Leistungsportfolio. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer CV828 – an die von uns beauftragte Personalberatung vietenplus, z.Hd. Frau Vieten, E-Mail-Adresse: . Für erste Fragen steht Frau Vieten Ihnen telefonisch unter 04102 / oder mobil unter gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.
Leiter außerklinische Intensivpflege (m/w/d) / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Vietenplus
Kontaktperson:
Vietenplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter außerklinische Intensivpflege (m/w/d) / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung im Bereich der Intensivpflege vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du neue Standorte entwickeln und bestehende Kapazitäten ausbauen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Ein mitnehmender und kollegialer Führungsstil ist gefragt, also stelle sicher, dass du dies überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter außerklinische Intensivpflege (m/w/d) / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienstleister und dessen internationale Ausrichtung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen wertschätzenden Führungsstil.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Kennziffer CV828 im Betreff zu erwähnen und alle Dokumente als PDF anzuhängen. Überprüfe vor dem Versand, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vietenplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Teamgeist und flachen Hierarchien verstehst und schätzt.
✨Bereite deine Führungsstrategie vor
Denke darüber nach, wie du die Intensivpflege-Strategie entwickeln würdest. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du neue Standorte aufbauen und bestehende Kapazitäten ausbauen möchtest.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, empathisch zu führen und ein kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kontakte
Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden Kontakte zu Chefärzten und Klinikleitungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Belegungszahlen zu steigern und die Qualität der Pflege zu sichern.
