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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Jugendliche in ihrer Entwicklung und förderst ihre Ressourcen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Wertschätzung und Respekt für alle Lebensentwürfe lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Jugendlichen und baue tragfähige Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pädagogik ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das die Stimmen der Jugendlichen ernst nimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstehen uns als Team welches, die
die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennen
sich an den Ressourcen der Menschen orientieren
anderen mit Wertschätzung begegnen
Respekt und Verständnis haben für andere Lebensentwürfe
das soziale Umfeld miteinbeziehen
tragfähige Netzwerke gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entdecken . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter in / Sozialpadagoge in (diplom/ba/ma) / Erzieher in (m/w/d) Als Päd. Mitarbeiter in Für Stationäre Regelgruppe Jugendliche Arbeitgeber: Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung
Kontaktperson:
Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter in / Sozialpadagoge in (diplom/ba/ma) / Erzieher in (m/w/d) Als Päd. Mitarbeiter in Für Stationäre Regelgruppe Jugendliche
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du die Lebenswelt der Jugendlichen verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Ressourcen der Jugendlichen einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in stationären Regelgruppen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Thematik einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die das Team und die Arbeitsweise betreffen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du aktiv an der Gestaltung eines respektvollen und wertschätzenden Umfelds mitwirken möchtest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten im sozialen Bereich. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Perspektive zu erweitern, was für die Position von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter in / Sozialpadagoge in (diplom/ba/ma) / Erzieher in (m/w/d) Als Päd. Mitarbeiter in Für Stationäre Regelgruppe Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Achte darauf, wie sie die Kinder und Jugendlichen als Experten für ihre Lebenswelt anerkennen und wie sie mit Wertschätzung und Respekt umgehen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Beispiele aus Praktika oder vorherigen Tätigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte der Einrichtung in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwischenschritt Jugendhilfe - Verwaltung vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, dich in die Lebenswelt der Jugendlichen hineinzuversetzen. Empathie ist eine Schlüsselkompetenz in der Sozialarbeit, also teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Sensibilität und dein Verständnis für verschiedene Lebensentwürfe verdeutlichen.
✨Betone Teamarbeit und Netzwerkarbeit
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und tragfähige Netzwerke. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Netzwerke mit anderen Fachleuten oder Institutionen aufgebaut hast.
✨Ressourcenorientierter Ansatz
Stelle sicher, dass du den ressourcenorientierten Ansatz verstehst und anwenden kannst. Diskutiere, wie du die Stärken und Ressourcen der Jugendlichen erkennen und fördern würdest, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse an deren Ansatz, Kinder und Jugendliche als Experten ihrer eigenen Lebenswelt zu betrachten und wie sie dies in der täglichen Arbeit umsetzen.
