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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Newsletter und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf modernes E-Mail-Marketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen in die Praxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Marketing und mindestens drei Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Weiterbildung über unsere WmD-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Marketing-Professional, der unser E-Mail-Marketing-Team unterstützt und uns bei der Gestaltung unserer Newsletter hilft. Du bist verantwortlich für die regelmäßige Erstellung von Inhalten, die Zusammenstellung von Texten und Bildern sowie die langfristige Themenplanung.Ihre AufgabenCreativität: Du entwickelst innovative Newsletter-Konzepte, die zum Öffnen, Lesen und Klicken anregen.Daten: Du sorgst für eine datengetriebene Arbeitsweise und entwickelst die Kommunikation stetig weiter.Insights: Du verstehst es, Maßnahmen wie Personalisierung, Segmentierung und Automatisierung effektiv umzusetzen.Die Position erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre sowie mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in E-Mail-Marketing.Unsere VorteileBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenKostenloses Obst und KaffeeMittagsmenüangebot vor OrtParkplatzWmD-AkademieWenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, dann bewirb dich jetzt.
E-Mail Marketing Manager Arbeitgeber: WIRmachenDRUCK
Kontaktperson:
WIRmachenDRUCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Newsletter-Konzepte zu entwickeln. Überlege dir, welche Themen und Formate bei deiner Zielgruppe gut ankommen könnten und präsentiere diese Ideen in einem persönlichen Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine datengetriebene Arbeitsweise, indem du Beispiele für erfolgreiche E-Mail-Kampagnen mitbringst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Personalisierung, Segmentierung und Automatisierung in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Marketing-Professionals, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Kreativität zeigen: Da Kreativität eine Schlüsselanforderung ist, überlege dir, wie du innovative Newsletter-Konzepte entwickeln kannst. Erwähne in deinem Anschreiben Beispiele für kreative Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Datenorientierte Ansätze betonen: Hebe deine Erfahrung mit datengetriebenem Marketing hervor. Beschreibe, wie du Personalisierung, Segmentierung und Automatisierung in deinen bisherigen Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
Anschreiben und Lebenslauf anpassen: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIRmachenDRUCK vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Newsletter-Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie das Engagement der Leser erhöht haben.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestütztem Marketing zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Verstehe Personalisierung und Segmentierung
Bereite Beispiele vor, wie du Personalisierung und Segmentierung in deinen bisherigen E-Mail-Kampagnen umgesetzt hast. Diskutiere die Ergebnisse und den Einfluss auf die Öffnungs- und Klickraten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des E-Mail-Marketing-Teams und den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.
