Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer relationships and drive sales in the Ostwestfalen region.
- Arbeitgeber: Join Germany's largest private brewery group, a leader in the beverage industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible work hours, and perks like a company car and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and customer service in a thriving market.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and experience in field sales, preferably in FMCG.
- Andere Informationen: 30 vacation days, professional development opportunities, and a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Außendienst
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Carolin Wolf
Telefon:
Ihre Zukunft als
- Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
Unsere Visitenkarten beim Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Sie sorgen mit Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass wir unsere Marktführerschaft im deutschen Biermarkt halten. Dafür benötigen wir Netzwerker und Verhandlungsprofis, die unsere Kundenbeziehungen weiter ausbauen möchten. Unsere Marken und Dienstleistungen sollen auch zu Ihrer Leidenschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarktsegment selbstständig und eigenverantwortlich. Sie bauen systematisch Kontakte zu Neukunden auf und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufsgespräche, bauen die Distribution unseres Marken-Portfolios auf und aus und setzen zentralseitig vereinbarte Aktionen um. Sie stellen eine optimalen POS-Exzellenz sicher, von der idealen Warenposition über aktivierende Warenpräsentationen bis zu permanentem Warendruck. Sie geben regelmäßige Reportings und wickeln Reklamationen ab.
Sie bieten einen professionellen Service – Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen, planen und realisieren VKF-Maßnahmen sowie Sonderplatzierungen und implementieren innovative Vermarktungs- und Absatzstrategien.
Sie halten sich immer up-to-date – Sie beobachten kontinuierlich die Märkte, Sortimente, Trends und Wettbewerber, identifizieren und analysieren neue Absatzmöglichkeiten und nehmen an bspw. Messen teil.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Berufsausbildung.
Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.
Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, Verhandlungsstärke, ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Flexibilität aus.
Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse der Supply Chain und der Warenbeschaffungs- und Bestellprozesse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und Vertriebssteuerungsprogrammen bringen Sie ebenfalls mit.
Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
- Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( 13. Gehalt ) bei uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Firmenfahrzeug
Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, können Sie sofort losstarten.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Modernes Ausstattungspaket
Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Intensive Einarbeitung
Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerben
Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG

Kontaktperson:
Radeberger Gruppe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Marktführerschaft zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Stelle sicher, dass du bereit bist, im Verkaufsgebiet zu reisen und eventuell umzuziehen, falls nötig. Das zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Radeberger Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb im FMCG-Bereich unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Außendienst und wie du zur Marktführerschaft beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfolge im Vertrieb. Achte auf eine klare Struktur und Übersichtlichkeit.
Referenzen und Nachweise: Bereite relevante Referenzen und Nachweise vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Verhandlungsführung belegen. Dies kann deine Chancen erhöhen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche zu nennen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und die Wettbewerber in der Region Ostwestfalen. Zeige während des Interviews, dass du die Märkte kontinuierlich beobachtest und neue Absatzmöglichkeiten identifizieren kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anzupassen und kreative Lösungen zu entwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Vermarktungsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Ostwestfalen bestehen, oder nach den Zielen des Unternehmens für die kommenden Jahre.