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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead tech vision, manage a talented team, and ensure software excellence.
- Arbeitgeber: Join a modern, owner-managed software company with 30+ years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 100% remote work, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Shape the future of technology in a collaborative and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or similar, with leadership experience in software development.
- Andere Informationen: Be part of an open-source community and drive our projects forward.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Technology (m/w/d)
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in anspruchsvoller IT-Produktentwicklung. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sowie deutschlandweit entwickeln wir innovative Lösungen für digitale Content-Prozesse in Marketing, Vertrieb und Produktmanagement für unsere Kunden in DACH.
Wir suchen den Head of Technology (m/w/d), der mit seiner Energie und Expertise die gemeinsame technologische Zukunft aktiv mitgestalten kann und will!
Deine Aufgaben:
- Technologische Vision und Strategie: Du entwickelst die technologische Roadmap und treibst die strategische Ausrichtung unserer Produkte und Plattformen voran.
- Führung und Mentoring: Du leitest und motivierst ein Team mit mindestens 6 Mitarbeitern von talentierten Entwicklern und Technologie-Experten und förderst eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Technologische Exzellenz: Du sorgst für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung, von der Architektur bis zur Implementierung.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Du arbeitest eng mit Product Management, Design und Business Development zusammen, um technologische Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
- Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit und identifizierst neue Technologien, Tools und Trends, die unser Produktportfolio bereichern können.
- Open-Source-Expertise: Du setzt auf Open-Source-Technologien und förderst deren Einsatz in unseren Produkten. Du bist Ansprechpartner für die Community und treibst die Weiterentwicklung unserer Open-Source-Projekte voran.
Du bringst mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition (z. B. als CTO, Head of Engineering oder ähnlich).
- Fundierte Kenntnisse in Open-Source-Technologien und -Prozessen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Open-Source-Communities.
- Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, cloudbasierter Plattformen und Anwendungen.
- Exzellente deutsche Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1) und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Wir bringen mit:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein offenes und kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 100% Remote Work.
- Attraktive Vergütung.
- Weitere Benefits findest Du unter SIX .
Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an .
Für Fragen zur Position steht dir Ralph Kissner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Head of Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Six Offene Systeme GmbH
Kontaktperson:
Six Offene Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder im Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung und Open-Source. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Softwareentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern würdest, um technologische Lösungen zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von Six Offene Systeme GmbH. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teammanagement und Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
Hebe deine technische Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und mit Open-Source-Technologien klar darstellst. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du beherrschst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Head of Technology bist und wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Offene Systeme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technologische Vision
Mach dich mit der aktuellen technologischen Roadmap des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur strategischen Ausrichtung und Innovation einzubringen, um zu zeigen, dass du die technologische Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Teammanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und eine Kultur der Zusammenarbeit förderst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Kenntnisse in Open-Source-Technologien hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Open-Source-Technologien und -Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie du die Community unterstützen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Abteilungen effektiv zusammenzuarbeiten.
