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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead M&A processes from acquisition to company handover, building strong client relationships.
- Arbeitgeber: Return Management GmbH is a top partner for SME successions in the DACH region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, entrepreneurial freedom, and performance-based compensation.
- Warum dieser Job: Shape the future of M&A with innovative strategies and direct client engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertise in M&A transactions, strong negotiation skills, and fluency in German and English required.
- Andere Informationen: Join a top-rated consulting firm and make a significant impact in the SME sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) â Unternehmensbeteiligung
Return Management GmbH, NRW, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern / Hybrid
Gehalt vertraulich
- Gewünschte Expertisen
- M&A-Prozessen
- Unternehmertum
- Deutsch und Englisch
- M&A
- Unternehmensnachfolge
- Verhandlungsgeschick
- Business Case Berechnung und Bewertung
- Finanzplanung und -kontrolle
Begleiten Sie als Unternehmer die Übergabe mittelständischer Unternehmen
Unser Mandant, die Return Management GmbH, ist ein etablierter Partner für Unternehmensnachfolgen im Mittelstand in der DACH-Region Das Unternehmen besticht durch eine unternehmerische Haltung und durchgehend strukturiertes Handeln. Mit umfassendem Verständnis für die Herausforderungen und Chancen mittelständischer Unternehmen bis zu einem Umsatz von 50 Millionen Euro begleitet es seine Klienten bei der erfolgreichen Übergabe ihrer Unternehmen â von der Vorbereitung der Exit-Readiness über die Erstansprache potenzieller Käufer bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Die Return Management setzt auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eigentümern sowie auf innovative Ansätze und Strategien beim Unternehmensverkauf. Genau aus diesen Gründen gehört unser Mandant zu den Top 20 mittelständischen Unternehmensberatungen 2024 in Deutschland.
Aufgrund der starken Nachfrage nach Begleitung von Unternehmensverkäufen und einer gut gefüllten Sales-Pipeline suchen wir einen unternehmerisch getriebenen Geschäftsführer, der die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten fortschreibt.
Sind Sie ein erfahrener, mittelstandsorientierter M&A-Berater, der jetzt seine eigene unternehmerische Vision verwirklichen möchte? Möchten Sie Ihre Zeit lieber direkt mit Ihren Kunden verbringen, anstatt sich mit interner Politik auseinanderzusetzen? Dann sind Sie genau die richtige Person für diese spannende Herausforderung!
Ihre Aufgaben
- â Verantwortlich von der Akquise bis zur Unternehmensübergabeâ
- Aufbau Sales-Pipeline: Kontakte zu Marktteilnehmern aufbauen, die Verbindungen zu Inhabern, Beiräten oder Investoren haben, wie zum Beispiel Steuerberater, Beteiligungsgesellschaften oder Family Offices
Beratung der Eigentümer: Vorbereitung und Optimierung des Unternehmens für den Verkauf, enge Begleitung der Inhaber und Durchführung von Unternehmensverkäufen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien: Zur Erhöhung des Unternehmenswertes und maßgeschneiderte Lösungen für die Kundenbedürfnisse Ihrer Klienten
Leitung und Koordination von M&A-Projekten: Von der Identifikation potenzieller Käufer bis zur erfolgreichen Transaktion
Ihre Qualifikation
- â Experte für M&A Transaktionen im Mittelstandâ
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation ergänzt um Weiterbildungen
Branchenexpertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A), idealerweise in Unternehmensberatungen, Beteiligungsgesellschaften mit Fokus auf den Mittelstand (Sell â und Buy-Side)
Transaktions-Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Begleitung von Unternehmensnachfolgen und M&A-Transaktionen im Mittelstand
Finanz- und Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Planungsmodellen und Unternehmensbewertung sowie grundlegende Kenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht sowie steuerlichen Aspekten von M&A-Transaktionen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Profil
- â Verständnis für die Denk- und Handlungsweise von Unternehmernâ
- Kompetenz im Umgang mit Unternehmern: Fundiertes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von mittelständischen Unternehmern
Kundenorientiert: Ausgeprägte und nachhaltige Kundenorientierung, um die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Klienten bestmöglich zu erfüllen
Lösungsorientiert: Fähigkeit, anspruchsvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge zu entwickeln
Innovator: Setzen Sie Ihre Ideen zum Beispiel aus der KI in die M&A Praxis um
Erfahrener Verhandler: Zielorientiertes Verhandeln durch eine auf Lösungen ausgerichtete Herangehensweise.
Unser Angebot
â Gemeinsam wachsen und langfristig am Erfolg teilhabenâ
Unternehmerische Perspektive : Werden Sie geschäftsführender Gesellschafter einer etablierten M&A Boutique und übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung
Gestalterische Freiheit : Gestalten Sie mit Ihren Ideen die Zukunft des Unternehmens
Erfolgsorientierte Vergütung : Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihren Beitrag würdigt
Individueller Eintritt: Qualität vor Zeit â wir sind offen, was Ihre Kündigungsfrist angeht
Flexibler Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar, sollte aber in der Nähe unserer Klienten in NRW, Hessen, Baden-Württemberg oder Bayern liegen, wo die Mehrzahl unser Kunde ihren Sitz haben
Ihr nächster Schritt
- â Schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft fortâ
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als unternehmerischer Geschäftsführer M&A (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.
- Bitte bewerben Sie sich online (Anschreiben, Lebenslauf) mit wenigen Klicks über unser Jobportal
Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende März 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte April 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Mai 2025 geplant.
heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie â Executive Searchâ . Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie â Innovationâ sowie 2017 in der Kategorie â Client Experienceâ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Webpage
Direkt auf diese Stelle bewerben
Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung Arbeitgeber: Return Management GmbH
Kontaktperson:
Return Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Marktteilnehmern wie Steuerberatern oder Family Offices zu knüpfen. Diese Verbindungen sind entscheidend für die Akquise und können dir helfen, potenzielle Käufer schneller zu identifizieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an M&A-Events oder Branchentreffen teil, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Solche Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmern und Investoren in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends im M&A-Markt verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im M&A-Markt auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze und Strategien zu entwickeln, die du in Gesprächen einbringen kannst.
✨Verhandlungskompetenzen schärfen
Arbeite aktiv an deinen Verhandlungskompetenzen, da diese für die Rolle als Geschäftsführer M&A entscheidend sind. Übe in Rollenspielen oder Workshops, um deine Fähigkeiten weiter zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Return Management GmbH und ihre Ansätze zur Unternehmensnachfolge. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte und die unternehmerische Haltung des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine M&A-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Transaktionen, die du begleitet hast.
Zeige Verhandlungsgeschick: Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann sowohl in M&A-Prozessen als auch in anderen geschäftlichen Kontexten sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Herausforderungen ein, die mittelständische Unternehmen bei der Nachfolge haben, und erläutere, wie du diese angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Return Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Return Management GmbH und ihre Herangehensweise an Unternehmensnachfolgen. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Haltung und die strukturierten Prozesse des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfahrungen aus deiner Karriere zu teilen, die deine Erfolge in M&A-Transaktionen belegen. Konkrete Fallstudien oder Beispiele von erfolgreichen Unternehmensübergaben können deine Kompetenz unterstreichen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Strategien für erfolgreiche Verhandlungen zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge gelöst hast.
✨Sprich über innovative Ansätze
Diskutiere, wie du innovative Ideen, wie z.B. den Einsatz von KI, in die M&A-Praxis integrieren würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung der Branche.
