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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a motivated team and manage credit business processes.
- Arbeitgeber: Join Pax-Bank, a sustainable cooperative bank with Christian roots.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, competitive salary, and great social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a growing bank making a positive impact in the community.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking experience and leadership skills are essential for this role.
- Andere Informationen: Position available in Köln or Paderborn, starting summer 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Pax-Bank eG
Christophstr. 35
50670 Köln
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Stellenbeschreibung
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Pax-Bank eG
Pax-Bank eG – Köln Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
Pax-Bank eG – Köln
Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
Pax-Bank eG
Teamleiter in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
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- Wir sind ab Sommer 2025 die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
- eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln.
- Mit dem Zusammenschluss der Bank für Kirche und Caritas eG und der Pax-Bank eG entsteht im Sommer 2025 eine der größten christlich-nachhaltigen Spezialbanken Deutschlands. Die zukünftige Pax-Bank für Kirche und Caritas eG vereint die Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank und leistet einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Neben ihrer Kernkundschaft aus Kirche und Caritas umfasst der institutionelle Kundenkreis darüber hinaus auch die primär kreditlastigen Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche sowie dem Immobilien- und Infrastrukturbereich. Als Vorreiter auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sowie einer Bilanzsumme von ca. 9 Mrd. Euro und einem Kundenvolumen von ca. 18 Mrd. Euro vereint die Bank zukünftig an bundesweit acht Standorten die Stärken zweier erfolgreicher Partner. 350 engagierte Mitarbeiter innen widmen sich künftig der Betreuung von über 52.000 Kunden. Die Pax-Bank für Kirche und Caritas nimmt mit diesen Kennziffern eine exponierte Marktstellung in ihrem Wirkungskreis ein und bietet eine hohe Leistungskraft für ihren wachsenden Kundenstamm auf
- Zur Verstärkung suchen wir ab sofort an den Standorten Köln oder Paderborn eine n
- Teamleiter (m/w/d)
- Referat Marktfolge (Vollzeit, unbefristet)
- Bitte beachten:
- Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die personenbezogenen Bewerberdaten zwischen der Pax-Bank eG und der Bank für Kirche und Caritas eG ausgetauscht und verarbeitet. Dies geschieht aufgrund eines berechtigten Interesses der beiden Banken. Mit Abgabe einer Bewerbung wird dieser Verarbeitung explizit zugestimmt.
- Das sind Ihre Aufgaben:
- Führungsaufgaben
- Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen
- Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung
- Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben
- Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.)
- Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft
- Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen
- Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv
- Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards
- Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie zum Beispiel Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen
- Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten
- Das ist Ihr Profil:
- Zur Erfüllung der disziplinarischen Führungsaufgaben sollen alle Bewerber innen insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen:
- Eigenverantwortliches Handeln
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungsstärke und Inspiration
- Kooperation und Teamorientierung
- Zielorientierung und Zielsteuerung
- Konsequenz in der Führung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft an verschiedene Standorte
- Darüber hinaus sollten alle Bewerber innen über folgende fachliche Qualifikationen verfügen:
- Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/ oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit
- Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen
- Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.)
- Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit
- Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen
- Kommunikationsstärke & Eigeninitiative
- Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag
- Flexible Mobile Office Regelung
- Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander
- Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
- Kostenloses Deutschlandticket
Online Bewerbung
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Impressum
- Datenschutz
- Barrierefreiheit
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Teamleiter in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.) Arbeitgeber: Pax-Bank eG
Kontaktperson:
Pax-Bank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Kreditgeschäft, insbesondere zu MaRisk und EBA-Richtlinien. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team bilden und Mitarbeiterentwicklung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Pax-Bank und ihre Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Ziele zu erreichen und Qualität zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Teamleiter im Referat Marktfolge unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsaufgaben beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax-Bank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die christlichen Wurzeln und die nachhaltige Ausrichtung der Pax-Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamorientierung oder Entscheidungsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Mach dich mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie MaRisk, EBA-Richtlinien und KWG vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines zukünftigen Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
