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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the branch management and engage in daily operations like recruiting.
- Arbeitgeber: Join Fix Personaldienstleistungen, a dynamic staffing agency based in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive compensation and a company car for your mobility.
- Warum dieser Job: Shape your role and contribute ideas in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just bring your enthusiasm and creativity!
- Andere Informationen: Be part of a growing company that values your input and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Fix Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Karlsruhe. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen in verschiedenen Branchen mit qualifiziertem Personal zu unterstützen. Als Hauptansprechpartner für unsere neu gewonnenen Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Betreuung und stellen eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit sicher. Sie sind aktiv in das Tagesgeschäft, wie z.B. in den Recruiting- und Dispositionsprozess mit eingebunden und bringen hier Ihre Ideen und Ansätze mit ein. Wir bieten Ihre Benefits Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine Position, die Sie maßgeblich mit ausgestalten können. Für Ihre berufliche Mobilität steht Ihnen selbstverständlich ein Firmenwagen zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unterstützung Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Fix Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Fix Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH und deren Spezialisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Ideen zur erfolgreichen Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Recruiting- und Dispositionsprozess aktiv warst. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und direkt ins Tagesgeschäft einsteigen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Kundenbetreuung zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um die langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und welche Ideen du zur Verbesserung des Tagesgeschäfts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fix Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Position viel Raum für eigene Ansätze bietet, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting- und Dispositionsprozesses zu teilen. Das zeigt Initiative und Kreativität.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechpartner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle fragst. Das zeigt, dass du an einer erfolgreichen Partnerschaft interessiert bist.
