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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter, you'll find and attract top talent for our airport lounges.
- Arbeitgeber: Join Gategroup, the world's largest airline catering company serving millions of passengers globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and be part of a dynamic team in a vibrant environment.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact customer experiences and work in a fast-paced setting.
- Gewünschte Qualifikationen: We're looking for motivated individuals with a passion for recruitment and hospitality.
- Andere Informationen: Work approximately 25 hours per week at our Frankfurt airport location.
Job Description
Als Teil der Gategroup, dem größten Airline Catering Unternehmen der Welt, das jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere aus über 200 Betriebseinheiten in über 60 Ländern auf allen Kontinenten bedient, bieten wir alles, was für ein außergewöhnliches Erlebnis in den Flughafenlounges benötigt wird. Wir wissen, wie wichtig das Lounge-Erlebnis für die Gewinnung und Aufrechterhaltung der Premium-Kundenbindung ist. Wir arbeiten mit Leidenschaft als Gastgeber, der die Bedürfnisse der Gäste versteht und inspiriert. Unsere Airport Lounge Services umfassen die vollständige Bewirtschaftung von 43 Lounges an 8 Standorten und die Versorgung von jährlich über 7 Millionen Passagieren mit Services, Speisen und Getränken. Mit mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen sind wir täglich in First Class-, Premium- und Business Lounges für unsere Gäste da.
Wir suchen, ab sofort, Dich als
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Std/Woche)
für unseren Standort Zentrale am Flughafen Frankfurt
ZIPC1_DE
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit - Flughafen Lounges Arbeitgeber: Gate Gourmet Lounge GmbH
Kontaktperson:
Gate Gourmet Lounge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit - Flughafen Lounges
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Recruiter in der Luftfahrtbranche. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Luftfahrt- und Catering-Branche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu teilen. Zeige, wie du talentierte Mitarbeiter gefunden und eingestellt hast, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie dem Flughafen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Leidenschaft für den Kundenservice zu sprechen. Da das Lounge-Erlebnis für Premium-Kunden entscheidend ist, wird es wichtig sein, deine Fähigkeit zu betonen, die Bedürfnisse der Gäste zu verstehen und zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit - Flughafen Lounges
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gategroup und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie das Lounge-Erlebnis gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle als Recruiter geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit ein, die Bedürfnisse der Gäste zu verstehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gate Gourmet Lounge GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Airline Catering Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Gategroup konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Lounge-Erlebnisses für die Kundenbindung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die speziellen Anforderungen der Flughafenlounges zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Gategroup sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft als Gastgeber agiert. Teile im Interview, warum dir der Servicegedanke wichtig ist und wie du die Bedürfnisse der Gäste in den Vordergrund stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting für die Lounges oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein außergewöhnliches Erlebnis zu schaffen.
