Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)

Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe System- und Projektprüfungen durch und berate Fachbereiche.
  • Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße beste Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der Digitalisierung im Banking und entwickle smarte Finanz-Services.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik und Kenntnisse in IT-Prüfungsbereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen über unser FI-Karriere-Online-Portal sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für den Bereich Revision 1 suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)

  • Münster, Hannover oder Frankfurt

Vollzeit

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Durchführung von System- und Projektprüfungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
Beratung der Fachbereiche sowie interner und externer Prüfenden zu revisionsrelevanten Sachverhalten in Prüfungsbereichen der Informations- und Kommunikationstechnologie
Unterstützung bei fachlichen Aufgabenstellungen des Stabsbereichs
Unterstützung bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in den Prüfungsbereichen (z. B. MaRisk, BAIT und internationale Standards)
Begleitung von externen Prüfungen
Unterstützung der Revisionsleitung bei der Kommunikation mit der Geschäftsführung und internen und externen Stakeholdern
Vorbereitung von und ggfs. Teilnahme an Revisionsveranstaltungen
Beantwortung von Anfragen der Institutsrevisionen zu revisionsrelevanten Sachverhalten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder Informatik-Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Fachwissen in IT-Prüfungsbereichen und möglichst erste Revisionserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den gesetzlichen und gesetzesähnlichen Grundlagen (z. B. KWG, MaRisk, BAIT, IDW, FAIT), in den aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie Kenntnisse gängiger Revisionsstandards
  • Fähigkeit zum strukturiertem und konzeptionellen Denken und schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Durchsetzungskraft, Selbständigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Wünschenswert sind außerdem gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie revisionsspezifische Zertifizierungen wie CISA oder CIA

Ihre Benefits

  • Klingt interessant?
  • Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 045/2024!
  • Bewerben

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Dominic Och zur Verfügung.

Sie erreichen Dominic Och unter Tel

  • der per E-Mail unter

Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und zahlreiche Benefits. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an innovativen Projekten im Bereich der Digitalisierung mitwirken können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des digitalen Bankings gestaltet!
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Kontaktperson:

Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Revision arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Revision. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu revisionsrelevanten Themen vor, wie MaRisk oder BAIT. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der IT-Revision sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT-Revision (IT-Auditor) (m/w/d)

Fachwissen in IT-Prüfungsbereichen
Erfahrung in der Durchführung von System- und Projektprüfungen
Gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. KWG, MaRisk, BAIT)
Kenntnisse gängiger Revisionsstandards
Strukturiertes und konzeptionelles Denken
Schnelle Auffassungsgabe
Sozialkompetenz
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Durchsetzungskraft
Selbständigkeit
Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Konfliktfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Revisionsspezifische Zertifizierungen (z. B. CISA, CIA)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Rolle als Banken-IT-Dienstleister. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele der IT-Revision, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Prüfung und deine Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Anforderungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Fähigkeiten im Bereich der IT-Revision und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den gesetzlichen Grundlagen wie KWG, MaRisk und BAIT. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Revision und dein Fachwissen unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Projektprüfung oder eine Herausforderung sein, die du gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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