Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 250 Mitarbeitende und gestalte HR-Projekte von der Einstellung bis zur Pensionierung.
- Arbeitgeber: PERI ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Work-Life-Integration, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe persönliche Entwicklung durch Mentoring-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Senior HR Business PartnerZielsetzung und Aufgaben:Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden im Produktionsumfeld, einschließlich Personalbeschaffung, -planung und -betreuung 'from hire to retire'Konzeption von werksweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung und erfolgreiche UmsetzungRekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Themen in partnerschaftlicher KooperationVerantwortliche Ansprechperson der Geschäftsführung für alle operativen HR-ThemenVorausgesetzte Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger WeiterbildungLangjährige relevante Berufserfahrung in den genannten AufgabengebietenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ZeitwirtschaftErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSehr gute Kenntnisse in Office 365 und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactorsGutes Englisch für internationale KontexteHohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungWertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf allen EbenenVorteile des Arbeitens bei PERI:Work-Life-Integration: Standort in Weißenhorn mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, Bistro und internationaler KantineSicherheit und Gesundheit: sichere Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen, Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM WellpassAusbildung und Entwicklung: jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG,
Kontaktperson:
Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG, HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Prozessverbesserungen und innovative Rekrutierungsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und neue Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Umsetzung von HR-Projekten belegen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Diese Themen sind für die Position entscheidend, also stelle sicher, dass du aktuelle Informationen und Beispiele parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -betreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Ideen zur Prozessverbesserung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG, vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -betreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
✨Zeige deine Prozessverbesserungsfähigkeiten
Bereite Ideen zur Prozessverbesserung vor, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in partnerschaftlicher Kooperation gearbeitet hast.
