Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Außendienst und verkaufe Versicherungen in deiner Region.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf interessante und sinnvolle Arbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag abwechslungsreich und trage zur Sicherheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Versicherungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst umfassende Schulungen und Unterstützung von einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb von Versicherungen in Region Schwieberdingen/Bad Friedrichshall (GV11) Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Da ist es umso wichtiger, dass unsere Arbeit interessant, abwechslungsreich und vor allem sinnvoll ist.<…
Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb von Versicherungen in Region Schwieberdinge... Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung Holding AG
Kontaktperson:
SV SparkassenVersicherung Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb von Versicherungen in Region Schwieberdinge...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Versicherungsprodukte, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Dienstleistungen hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Region Schwieberdingen und Bad Friedrichshall. Besuche lokale Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, um potenzielle Kunden und Kontakte zu treffen, die dir beim Vertrieb helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Kundenberater im Außendienst ist es wichtig, dass du überzeugend und empathisch auftrittst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Im Außendienst musst du oft auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingehen können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb von Versicherungen in Region Schwieberdinge...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kundenberater im Außendienst zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV SparkassenVersicherung Holding AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Versicherungsprodukte, die das Unternehmen anbietet. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Kunden kompetent zu beraten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Kundenberater ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklärst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich verkauft hast oder Kunden überzeugt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für den Außendienst mitbringst.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Das kann über die Unternehmenskultur, das Team oder die Erwartungen an die Rolle sein.
