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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage patient admissions and coordinate care in a urology setting.
- Arbeitgeber: Join SRH, a leader in education and healthcare with over 17,000 dedicated employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, and perks like health programs and E-Bike leasing.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed training as a medical assistant or nurse with strong communication skills.
- Andere Informationen: We offer flexible support for family needs and volunteer opportunities.
Job Description
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für Urologie w|m|d\\n\\nDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit ?
fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.\\n\\n\\nAufgabe:\\n\\nAdministrative Patientenaufnahme mit sämtlichen dazugehörigen Tätigkeiten\\nKoordination der Patientenbetreuung, Organisation der Untersuchungsabläufe mit Termin- und Befundverwaltung\\nAssistenz bei Vorbereitungen zu Untersuchungen, Durchführung von Behandlungsmaßnahmen\\nVertretung im Chefarztsekretariat\\n\\n\\nProfil:\\n\\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)\\nsicheres und sympathisches Auftreten\\ngute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit\\nSelbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit\\ngute Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen\\nEDV-Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware\\n\\n\\nWir bieten:\\n\\nEine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR)\\nJährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen\\nPersönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern\\nEinspringprämien\\nSelbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)\\nSie finden garantierte Parkplätze und eine beliebte Mitarbeiterkantine mit sehr breiter und gesunder Auswahl zu rabattierten Preisen vor
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für Urologie w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für Urologie w|m|d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine EDV-Kenntnisse zu demonstrieren. Informiere dich über gängige Praxissoftware und zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei der SRH.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für Urologie w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bereich Bildung und Gesundheit. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Urologie hervorhebt. Achte darauf, deine EDV-Kenntnisse und kommunikativen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit in der Urologie erläuterst. Betone deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers in der Urologie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Patientenaufnahme und die Koordination von Untersuchungsabläufen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du freundlich und klar mit Patienten und Kollegen sprichst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Präsentiere dein sympathisches Auftreten
Achte darauf, während des Interviews ein sicheres und sympathisches Auftreten zu zeigen. Ein Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und den Möglichkeiten zur Spezialisierung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
