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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer relationships and ensure service level agreements are met.
- Arbeitgeber: Harris DACH specializes in energy sector solutions.
- Mitarbeitervorteile: Join a dynamic team with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects in the energy industry and develop your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 years in service management or project management required, along with strong communication skills.
- Andere Informationen: Ideal for those looking to make a difference in a growing field.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Bei Harris DACH suchen wir einen erfahrenen Dienstleistungsmanager, der sich auf die Entwicklung von Branchenlösungen im Bereich Energie spezialisiert hat.Aufgaben:Kundenmanagement: Betreuung und Entwicklung unserer KundenbeziehungenSicherstellung der vertraglich vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) und VertragsinhalteEntwicklung und Abstimmung von Produktions- und Business-PlänenMonitoring und Reporting von Performance- und QualitätskennzahlenFür diese Position benötigen wir:3 Jahre Erfahrung im Servicemanagement, Operations- oder ProjektmanagementErfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAnalytisches Denken und gutes Zahlenverständnis
Dienstleistungsmanager in Rostock Arbeitgeber: Harris DACH
Kontaktperson:
Harris DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstleistungsmanager in Rostock
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Harris DACH geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu SLAs und Kundenmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiesektor. Zeige während des Gesprächs, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten! Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstleistungsmanager in Rostock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harris DACH und deren Dienstleistungen im Bereich Energie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine 3 Jahre Erfahrung im Servicemanagement sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, wie du zur Entwicklung von Branchenlösungen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris DACH vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung im Servicemanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Servicemanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Service Level Agreements eingehalten hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, bestimmte Kennzahlen zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu entwickeln. Denke an Beispiele, bei denen du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Führung von Mitarbeitern gespielt hast.
