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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Trendiges Café/Restaurant im Herzen Wiens, bekannt für österreichische Gastlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von €1.800 netto, Trinkgeld und ein respektvolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem coolen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Tourismus/Gastgewerbe und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, hauptsächlich am Wochenende.
Unser Cafè/Restaurant mit trendigem Konzept mitten im Zentrum Wiens braucht Verstärkung. Wir repräsentieren österreichische Gastlichkeit auf unkomplizierter & sympathischer Art. Angenehmes Betriebsklima & respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern ist uns wichtig. Anstellungsart: Vollzeit Platzieren der Gäste sowie Umsetzung von Events laut Function Sheet aktives Mitarbeiten im Service mit Vorbildrolle bei Verkauf am Gast Beaufsichtigung der Service-Standards sowie Einschulen neuer Mitarbeiter Mithilfe bei der Organisation im Lager inkl Fassung Erstellen der Tagesabrechnung Schul- bzw Lehrabschluss im Tourismus/Gastgewerbe mehrjährige Erfahrung bei Personalführung Kenntnisse der Barkunde von Vorteil beste Deutsch- & Englisch-Kenntnisse professionelles Auftreten loyal, flexibel & stressresistent monatl. € 1.800,- netto x14/Jahr Vollzeit 40h/Woche Eigene Kassa – selbständige Abrechnung tägliche Trinkgeld-Auszahlung 3% Trinkgeld als Pauschale für das restliche Team hauptsächlich Wechseldienst am Wochenende keine Teildienste JBTC1_AT
Chef de Rang (m/w/d) Schichtleiter Service Arbeitgeber: burgring 1
Kontaktperson:
burgring 1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Schichtleiter Service
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in deinem Gespräch über deine Erfahrungen und wie du die österreichische Gastlichkeit verkörperst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Barkunde zu zeigen. Wenn du bereits Erfahrung mit Cocktails oder Getränkeservice hast, bringe das zur Sprache, um dein Profil zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Café/Restaurant und dessen Konzept. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Atmosphäre, die wir repräsentieren, verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Schichtleiter Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Café/Restaurant und dessen Konzept. Besuche die Website, um mehr über die Werte und die Atmosphäre des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Betone deine Flexibilität, Loyalität und Stressresistenz sowie deine Begeisterung für die österreichische Gastlichkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind und deine Dokumente professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei burgring 1 vorbereitest
✨Zeige deine Gastfreundschaft
Da das Restaurant österreichische Gastlichkeit repräsentiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur freundlichen und unkomplizierten Interaktion mit Gästen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Service geleistet hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Da die Position auch die Beaufsichtigung neuer Mitarbeiter umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Personalführung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um die Service-Standards zu gewährleisten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen im Servicebereich, wie z.B. den Umgang mit schwierigen Gästen oder die Organisation von Events. Überlege dir, wie du in solchen Situationen handeln würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Stelle Wechseldienste am Wochenende erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Teile mit, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
