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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Bierproduktion von A-Z und überwache die Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Familienbrauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und einer Leidenschaft für Bier.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Brauer/in und Mälzer/in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit ist notwendig.
Arbeiten bei der Familienbrauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu. Neben unseren hervorragenden Bieren der Marken Dinkelacker, Schwaben Bräu, Wulle und Sanwald sind wir vor allem stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter/-innen und ein hervorragendes Betriebsklima. Wenn auch Sie ein Teil unseres modern strukturierten Unternehmens sein möchten dann suchen wir SIE als Brauer und Mälzer (m/w/d) in den Bereichen Produktion & Abfüllung Ihre Aufgaben: Begleitung der Bierproduktion von A-Z Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse von der Malzannahme bis Abgabe an die Abfülllinien Optimale Steuerung der eingesetzten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe unter Beachtung der bestehenden Verfahrens- und Arbeits anweisungen Bedienung, Wartung und Reinigung der Produktionsanlagen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Brauer/in und Mälzer/in), brautechnische oder vergleichbare Ausbildung Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Überdurchschnittliches Qualitäts- und Hygienebewusstsein Teamorientiertes, eigenverantwortliches und präzises Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit (Dreischicht) Wir bieten: Tarifliche Entlohnung mit Schichtzulagen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristete Anstellung Tarifliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden inkl. Arbeitszeitkonto Haustrunk Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an unsere Personalabteilung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Brinkel (0711-6481/251) gerne zur Verfügung. Das ist mein Job Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG Tübinger Strasse 46 | 70178 Stuttgart | personal(AT)ds-kg.de |
Job in Deutschland (Stuttgart): Fachkraft für Brau- und Getränketechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Stuttgart): Fachkraft für Brau- und Getränketechnologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Brauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Bieren und der Unternehmensphilosophie hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bierproduktion und im Umgang mit Produktionsanlagen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zu sprechen. Die Brauerei sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Da Schichtarbeit Teil des Jobs ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Stuttgart): Fachkraft für Brau- und Getränketechnologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Familienbrauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Lebenslauf, Zeugnisse deiner Ausbildung, Nachweise über relevante Qualifikationen und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Brau- und Getränketechnologie sowie deine technischen Fähigkeiten und dein handwerkliches Geschick.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die Personalabteilung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle ein sehr gutes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu brautechnischen Prozessen und Produktionsabläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Hygienebewusstsein
Hygiene ist in der Brau- und Getränketechnologie von größter Bedeutung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Hygienestandards und -praktiken zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Sauberkeit und Qualität verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert teamorientiertes Arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln und gleichzeitig die Teamdynamik zu unterstützen.
✨Fragen zur Schichtarbeit
Da die Position Schichtarbeit beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
